FEBRERO 2026 www.mundosocial.net LA REVISTA SOCIAL – EMPRESARIAL PARA VER... ¡Y SER VISTO! AÑO 29 / VOL. 320 / B/. 3.50 FEBRERO 2026 BI BANK, EN SUS 10 AÑOS RINDE HOMENAJE A LA CULTURA OLGA RECIO MUJER DE HOY GERENTE DEL MES GAMIL SINGH ESPECIAL TECNOLOGÍA PÁG. 52
TEMA DE PORTADA BI BANK EN SUS 10 AÑOS RADAR TENDENCIAS EN PAGOS La industria financiera de América Latina y el Caribe se encamina a un 2026 decisivo, con fintech, bancos y gigantes tecnológicos impulsando un ecosistema de pagos más seguro, inclusivo y digital. LOGÍSTICA NUEVAS NORMAS La Organización Marítima Internacional (OMI) implementó un conjunto de enmiendas orientadas a reforzar la seguridad, la sostenibilidad y la eficiencia del transporte marítimo internacional. EVENTO FORO ECONÓMICO Panamá fue el epicentro del Foro Económico Internacional América Latina y el Caribe 2026, en un encuentro al que asistieron más de 6500 líderes, organizado por CAF y el Gobierno de Panamá. 74 40 38 16 La entidad sobresale dentro del sistema bancario nacional por un crecimiento sostenido que combina resultados financieros, cercanía con el cliente y un firme compromiso con el desarrollo social y cultural del país. Su historia va más allá de los balances, proyectándose desde una visión local y regional. 2 MUNDO SOCIAL FEBRERO 2026 CONTENIDO
CONTENIDO GERENTE DEL MES GAMIL SINGH DESTINO MARAVILLAS ARGENTINAS Entre los destinos que más seducen de Argentina están Iguazú, Mendoza, Bariloche y Jujuy, cuatro regiones distintas entre sí, unidas por paisajes memorables y experiencias que conectan con la naturaleza. ESPECIAL RUMBO AL MUNDIAL Panamá se prepara para su camino hacia la Copa Mundial de la FIFA 2026™, que se celebrará en Canadá, EE. UU. y México, y medirse en un exigente grupo ante Inglaterra, Croacia, Ghana. MUJER DE HOY OLGA RECIO A los 17 años se trasladó a París para estudiar Diseño y Pattern Making y, posteriormente, completó un máster en Negocios de Moda en Nueva York, con prácticas en Dior y Óscar de la Renta. 80 106 66 84 Como Directora Comercial y de Mercadeo de Cluster de Bern Hotels & Resorts, aporta una impecable trayectoria de más de tres décadas en la industria hotelera, construida sobre el aprendizaje continuo y una visión estratégica alineada a estándares internacionales. 4 MUNDO SOCIAL FEBRERO 2026
EDITORIAL 6 MUNDO SOCIAL FEBRERO 2026 Hay momentos en que el mundo parece avanzar tan rápido que apenas da tiempo para asimilar los cambios. Sin embargo, cuando se mira con calma, se descubre que detrás de cada avance tecnológico hay algo profundamente humano: el deseo de mejorar la vida y de encontrar soluciones donde antes solo había límites. Panamá vive una etapa especial en ese camino. La transformación digital ya no es una promesa lejana, sino una realidad que se construye día a día a través de la inteligencia artificial y la cooperación con otros países. Términos como deep learning, que antes parecían lejanos, hoy influyen en la forma en que se analizan datos y se toman decisiones. Al mismo tiempo, espacios como el megaevento tecnológico que se realiza año tras año en Las Vegas, el Consumer Electronics Show 2026, recuerdan que la tecnología ya forma parte de lo cotidiano. Robots que colaboran en el hogar y dispositivos más inteligentes muestran que el futuro se integra poco a poco a nuestra rutina. Quizás lo más valioso sea entender que, más allá de pantallas y algoritmos, la tecnología sigue siendo una herramienta al servicio de las personas; porque el verdadero progreso no se mide por la velocidad de la innovación, sino por la capacidad de hacerla humana. ¡Avancemos e innovemos, Panamá! INNOVAR SIN PERDER LO ESENCIAL “La tecnología por sí sola no basta; es la tecnología unida a las artes y a las humanidades la que nos da resultados que hacen cantar al corazón” Steve Jobs
CRÉDITOS FUNDADORA Y DIRECTORA EDITORIAL MAGALI MÉNDEZ DIRECTOR EJECUTIVO KANAME SAKAI EDITORIAL DEPARTAMENTO DE REDACCIÓN [email protected] SERVICIOS INTERNACIONALES Adobe Stock COLABORADORES Azael Pitti, Marisol Guizado, Yescenia Navarro, José Francisco García, Stevens Joseph, Ernesto Méndez Chiari DISEÑO DISEÑO EDITORIAL Departamento Diseño Mundo Social FOTOGRAFÍA Abdelitoh Troy, Jorge Rubio, José Jiménez, Alejandro Mejía, Jairo Coumelis, Antonio Córdoba PUBLICIDAD DEPARTAMENTO DE VENTAS [email protected] ATENCIÓN AL CLIENTE DEPARTAMENTO DE TRÁFICO [email protected] PRODUCCIÓN Mundo Social FOTO PORTADA: Abdelitoh Troy Todo material publicado (incluyendo artículos, fotografías, imágenes, ilustraciones y su combinación) en esta revista, es exclusivo de MUNDO SOCIAL, S.A., y no puede ser copiado, transmitido, publicado o distribuido de ninguna forma. MUNDO SOCIAL, S.A., no se responsabiliza por el contenido publicitario de sus anunciantes, ni por las opiniones de sus colaboradores. VOLUMEN 320/ FEBRERO2026 LA REVISTA SOCIAL – EMPRESARIAL PARA VER... ¡Y SER VISTO! MUNDO SOCIAL Calle 69 San Francisco. Plaza Guadalupe, Piso 4, Oficina 404 / Tel.: (507) 226-0555 226-0888 Impreso en Colombia por Casa Editorial El Tiempo 8 MUNDO SOCIAL FEBRERO 2026
11 MUNDO SOCIAL FEBRERO 2026 Internacional de Seguros celebró a sus Mayores Productores 2025, en un evento que destacó resultados sólidos y fortaleza financiera. Con 14 años consecutivos de calificación A por A.M. Best, la compañía reafirmó su liderazgo, alianza con productores y compromiso con Panamá, crecimiento, estabilidad y una visión empresarial de largo plazo, sostenible y responsable. @intdeseguros FORTALEZA FINANCIERA MAYORES PRODUCTORES EEMPRESARIAL
Mayores Productores 2025 Internacional de Seguros (IS), reconocida por 14 años consecutivos con la calificación de riesgo A (Excelente) con perspectiva estable por parte de la prestigiosa calificadora internacional A.M. Best Company, celebró los buenos resultados y fortaleza financiera logrados durante el 2025, premiando a sus Mayores Productores, reafirmando la alianza que los une y les permite compartir el liderazgo y el compromiso con Panamá. Durante el evento, Mauricio de la Guardia, Presidente ejecutivo, destacó: “Somos una empresa 100 % panameña, sólida, confiable y profundamente comprometida con el desarrollo nacional. Ese compromiso se refleja claramente en los resultados que hoy compartimos con orgullo”. Los sólidos resultados alcanzados por la compañía en 2025 incluyen $338.9 millones en primas suscritas, con una participación de mercado del 16.1 %, un ascenso de activos por $874.4 millones, una utilidad bruta de $74.6 millones, lo que representa un incremento del 24.9 % con respecto al año anterior, y un patrimonio que alcanzó los $410.0 millones, con un crecimiento de $62.2 millones. MAYOR PRODUCTOR RAMOS GENERALES 2025 / MAYOR PRODUCTOR RAMO AUTOMÓVIL 2025 MAYOR PRODUCTOR ACCIDENTES PERSONALES 2025 TOP 20 VIDA 2025: KAM SEGUROS MAYOR PRODUCTOR RAMO TRANSPORTE 2025 MAYOR PRODUCTOR RIESGOS VARIOS 2025: MARSH MAYOR PRODUCTOR PRIMAS NUEVAS SALUD 2025 S&D SEGUROS MAYOR PRODUCTOR DE SUCURSALES PANAMÁ Y COLÓN 2025: ARSI SEGUROS CORREDOR DEL AÑO Y MAYOR PRODUCTOR VIDA 2025 M.M.G. INSURANCE, S.A.
MAYOR PRODUCTOR CRECIMIENTO RAMOS GENERALES 2025 TOP 20 VIDA 2025: SOMOS SEGUROS MAYOR PRODUCTOR VENTA NUEVA RAMOS GENERALES 2025: WTW TOP 20 VIDA 2025 AGENCIA DEL INTERIOR CON MAYOR PRIMA SUSCRITA VIDA 2025: GRUPO BARCA MAYOR PRODUCTOR RAMO INCENDIO 2025 ARCO SEGUROS AGENCIA DEL CAIS CON MAYOR PRIMA SUSCRITA 2025 AGENCIA CASTILLO
TOP 5 VIDA 2025 FERNANDO ABDIEL GÓMEZ TOP 5 VIDA 2025 UNISEGUROS, S.A. TOP 5 VIDA 2025: PROBROKER, S.A. TOP 10 VIDA 2025
16MUNDO SOCIAL FEBRERO 2026 Panamá fue el epicentro del debate económico y político regional en el Foro Económico Internacional América Latina y el Caribe 2026, en un encuentro al que asistieron más de 6500 líderes, organizado por CAF y el Gobierno de Panamá. Participaron líderes como José Raúl Mulino de Panamá, Luiz Inácio Lula da Silva de Brasil, Rodrigo Paz de Bolivia, Gustavo Petro de Colombia, Daniel Noboa de Ecuador, Bernardo Arévalo de Guatemala, Andrew Holness de Jamaica y José Antonio Kast de Chile. EMPRESARIAL EVENTOS Diálogo político y económico regional
17 MUNDO SOCIAL FEBRERO 2026
18 MUNDO SOCIAL FEBRERO 2026 Irene Orillac de Simone asumió la Presidencia de la Cámara Panameña de la Construcción (Capac) para el período 2026, y se convirtió en la primera mujer en liderar el gremio desde su fundación. El acto reunió a autoridades, representantes del sector privado, gremios empresariales, aliados estratégicos, miembros de la Capac y medios, lo que marcó el inicio de una nueva etapa institucional. Durante su intervención, Orillac de Simone destacó que su gestión dará continuidad a los avances del gremio, fortalecerá los servicios al miembro, impulsará la capacitación y promoverá condiciones favorables para la inversión, el empleo y la estabilidad laboral del sector. EMPRESARIAL EVENTOS Nueva Presidencia de Capac
19 MUNDO SOCIAL FEBRERO 2026
20MUNDO SOCIAL FEBRERO 2026 ZONA DE ÉXITO LA INDIFERENCIA: LA PERSONIFICACIÓN DEL MAL La indiferencia se manifiesta en falta de sensibilidad y ausencia de motivación y de entusiasmo para hacer algo, es una frialdad afectiva. Muchas veces, se asocia a la arrogancia, al orgullo y a la soberbia. Ser indiferente implica que «nada nos importa», que no sentimos nada ante una situación o persona, que «todo nos da igual». Cuando hacemos gala de ella, esta actitud es una de las más agresivas y dolorosas que podemos proyectar. Mostrarse indiferente ante alguien implica que le estás retirando tus sentimientos, que no existe para ti. Es convertirlo en invisible, anularlo emocionalmente y vetar su necesidad de conexión social para llevarlo a un limbo de vacío y sufrimiento. George Bernard Shaw expresó: «El peor pecado hacia nuestros semejantes no es odiarlos, sino tratarlos con indiferencia: esa es la esencia de la inhumanidad». Al mostrarnos indiferentes, cerramos puertas a la posibilidad de aprender de las experiencias de los demás, de sentir empatía, compasión y de establecer conexiones significativas que nos enriquezcan como seres humanos. Actuar así genera una sensación de vacío, falta de propósito, desconexión emocional e insatisfacción personal. Enfrentarnos a la indiferencia de otros puede desencadenar consecuencias psicológicas negativas que pueden invadir nuestro ser y deteriorar nuestras vidas, llenándolas de tristeza y desesperanza. Como vemos, la indiferencia no aporta nada bueno, ni para quienes la reciben ni para quienes la practican, ya que, en un mundo donde las relaciones resultan esenciales para nuestro bienestar emocional, ser ignorado o desestimado por alguien a quien valoramos puede dejar marcas dolorosas e imborrables. En este viaje hacia una vida más plena y significativa, es fundamental reflexionar sobre el poder de la indiferencia y tomar medidas para combatirla, abriendo nuestro corazón a las experiencias y emociones que nos rodean. La indiferencia puede ser una experiencia desalentadora y frustrante, por eso hay que aprender a manejarla para evitar consecuencias desfavorables. ¿QUÉ HACER? 1. Dale a cada persona el mismo interés y aprecio que te gustaría recibir. 2. Ponte en el lugar del otro. La empatía es una poderosa herramienta para combatir la indiferencia. La Biblia, en Gálatas 6:2, dice: «Sobrellevad los unos las cargas de los otros, y cumplid así la ley de Cristo». Estas palabras invitan a practicar la empatía y el apoyo mutuo. La palabra «sobrellevar» implica un esfuerzo conjunto para ayudar a aquellos que enfrentan dificultades, ya sean espirituales, emocionales o físicas. 3. Comunica tu sentir: la comunicación abierta, honesta, es clave para resolver conflictos. Exprésale a quien te muestra indiferencia cómo te hace sentir su actitud. Sé claro y específico, evitando la confrontación y el tono acusador. Enfócate en el impacto que tiene en ti y busca una solución que beneficie a ambos. 4. No te tomes la indiferencia de alguien de manera personal. Recuerda que no necesariamente está relacionada contigo. Las personas tienen sus propias luchas internas, problemas y preocupaciones que pueden estar influyendo en su comportamiento. Que su actitud no te afecte negativamente ni te haga dudar de ti mismo. Tu valía no depende de la opinión ni la atención de los demás. 5. Es común sentirse frustrado ante la indiferencia. Sin embargo, debes mantener la calma y no dejarte llevar por esta frustración. No podemos controlar las acciones de los demás, pero sí nuestra reacción ante ellas. 6. Establece límites. Expresar cómo te sientes y qué esperas de la relación puede ser un primer paso para resolver la situación. Enfrentar la indiferencia requiere valentía y autoaceptación. Cada persona es responsable de sus propias emociones y acciones. Al aplicar estos consejos y trabajar en tu crecimiento personal, podrás superar la indiferencia y recuperar el control de tu vida. AZAEL PITTI CONSULTOR Y CONFERENCISTA [email protected] @azaelpitti_training
DESCONECTADOS DEL RUIDO, CONECTADOS AL VALOR Panamá Pacífico encarna una nueva lógica de inversión inmobiliaria, alineada con los criterios que hoy guían al capital institucional y privado en el ámbito global: resiliencia urbana, planificación de largo plazo, gobernanza clara y calidad de vida sostenible. Más allá de la proximidad a un centro urbano, el verdadero diferenciador está en la capacidad de un activo para preservar y capturar valor de forma consistente en el tiempo. Ubicado a pocos minutos de la ciudad de Panamá, pero físicamente separado de su congestión y crecimiento desordenado, Panamá Pacífico ofrece una propuesta difícil de replicar: entorno natural protegido, baja densidad y una infraestructura de estándar internacional, integradas en una sola geografía. Esta configuración permite a residentes, empresas e inversionistas mantenerse conectados a los principales centros económicos del país sin asumir los costos urbanos asociados al ruido, la saturación y la volatilidad. Desde su concepción, Panamá Pacífico fue planificado como una comunidad con visión propia y gobernanza definida. Campus corporativos, colegios internacionales, servicios de salud, comercio, logística y zonas residenciales coexisten bajo un marco urbano coherente. Para el inversionista inmobiliario, este nivel de planificación reduce riesgos estructurales, limita la improvisación del entorno y mitiga la volatilidad típica de los mercados urbanos no planificados. El mercado ya está validando esta propuesta. De acuerdo con un reporte inmobiliario en Panamá, Rina Estrada, Gerente de Internacionalización de La Galería Inmobiliaria, entre 2024 y 2025 la participación de mercado de Panamá Pacífico en el segmento de casas unifamiliares prácticamente se
duplicó, lo que lo consolida como líder en ese segmento. Este comportamiento responde a una preferencia estructural del comprador, no a un fenómeno coyuntural. Según Alberto Grajales, Director comercial de London & Regional, desarrollador maestro de Panamá Pacífico, el incremento en la demanda está directamente relacionado con la calidad urbana del proyecto y la escasez de alternativas comparables dentro del área metropolitana de la ciudad de Panamá. Panamá Pacífico presenta una ecuación poco frecuente en la región: baja densidad, planificación integral, oferta limitada y demanda sostenida, factores clave para la apreciación de valor. En materia de seguridad, el modelo se apoya en diseño urbano, estándares comunitarios y gobernanza clara, evitando esquemas intrusivos. Este equilibrio entre orden y privacidad resulta especialmente atractivo tanto para compradores con movilidad internacional como para familias locales que buscan estabilidad, amplía la base de demanda y fortalece la profundidad del mercado. A nivel macro, Panamá ofrece fundamentos sólidos: economía dolarizada, conectividad aérea global, apertura a la inversión extranjera y un sector de servicios robusto. Panamá Pacífico concentra estas ventajas país dentro de un ecosistema urbano coherente, eficiente y escalable. Para el inversionista institucional, el family office o el comprador patrimonial, Panamá Pacífico no representa una apuesta especulativa, sino una asignación estratégica de capital inmobiliario, diseñada para rendir a partir de planificación y demanda real. En un entorno global marcado por la incertidumbre, Panamá Pacífico se consolida como un activo disciplinado, resiliente y orientado al largo plazo.
24MUNDO SOCIAL FEBRERO 2026 En el marco de la celebración de su 70 aniversario, la Sociedad de Esposas de Ingenieros y Arquitectos llevó a cabo el acto protocolar de toma de posesión de su Junta Directiva 2026, que será liderada por Zeida P. de Paredes, quien fue juramentada por Nelly R. de Lasso. La ceremonia destacó el compromiso de la organización con sus valores, su legado y la continuidad de una gestión orientada al fortalecimiento del gremio y su labor social. EMPRESARIAL EVENTOS Compromiso y legado
26MUNDO SOCIAL FEBRERO 2026 La Embajada de Estados Unidos en Panamá dio inicio a las actividades conmemorativas por los 250 años de la independencia estadounidense. La apertura de esta agenda se realizó con la recepción “Freedom 250”, un encuentro protocolar llevado a cabo en la residencia del Embajador de EE. UU., Kevin Marino Cabrera, donde se marcó el comienzo de una serie de eventos alusivos a esta histórica celebración. EMPRESARIAL EVENTOS Velada ‘Freedom 250’
27 MUNDO SOCIAL FEBRERO 2026
28MUNDO SOCIAL FEBRERO 2026 El Club Skål Internacional de Panamá celebró la toma de posesión de su Junta Directiva para el período 2026, encabezada por Ernesto Reina como Presidente, en un acto que reunió a miembros de la organización vinculados a distintos sectores de la industria turística. Fundado en la ciudad de Panamá en 1955, el club forma parte de Skål International, reconocida como la única organización profesional que promueve el turismo y la amistad global, integrando a todos los sectores del turismo. EMPRESARIAL EVENTOS Noche de juramentación
29 MUNDO SOCIAL FEBRERO 2026
LIDERAZGO Y TRAYECTORIA IRENE ORILLAC DE SIMONE Desde su creación, la a Cámara Panameña de la Construcción (Capac) ha tenido una visión clara sobre su papel como gremio empresarial y como un actor clave en el desarrollo económico y social del país. Durante más de 60 años, el gremio ha trabajado para promover y defender los intereses legítimos de sus miembros, cumpliendo de forma responsable con los objetivos para los que fue creada. En este nuevo periodo, y ante la situación económica y social que atraviesa Panamá, reafirmamos nuestro compromiso de seguir impulsando el crecimiento del país e inicia un nuevo ciclo para el período 2026 bajo la presidencia de Irene Orillac de Simone, en un contexto marcado por desafíos económicos y sociales que exigen visión, responsabilidad y consensos. CRECIMIENTO E INVERSIÓN En esta nueva etapa, la Presidente destaca que el gremio mantendrá su compromiso con la inversión, la generación de empleos y la búsqueda de soluciones que impacten positivamente en la calidad de vida de la población, con especial atención en el acceso a la vivienda. “La Capac continuará siendo un motor de la economía, promoviendo la inversión y la generación de empleos, y manteniendo un rol activo en la búsqueda de soluciones a los principales retos sociales del país”. MOTOR ECONÓMICO Y SOCIAL El sector construcción cumple un rol clave en la estabilidad económica del país al generar empleo directo y dinamizar actividades conexas como la producción de insumos, el transporte, los servicios y el sector financiero. Para la Capac, fortalecer este engranaje es fundamental en un contexto que exige crecimiento sostenido y mayores oportunidades laborales. Entre las prioridades de la gestión se encuentra impulsar un desarrollo sostenible de la industria y fortalecer los servicios que el gremio ofrece a sus afiliados, con el objetivo de mejorar el desempeño empresarial. Asimismo, se destaca la necesidad de una economía estable, políticas públicas que generen confianza en los inversionistas y un manejo responsable de las finanzas públicas, respaldado por instituciones sólidas y transparentes. DIÁLOGO Y CONFIANZA Para la Presidente la Capac, el diálogo y la transparencia son herramientas indispensables para generar confianza y avanzar en proyectos de alto impacto. “El diálogo, la transparencia y la institucionalidad conforman la trilogía perfecta que hace posible la materialización de un proyecto, por complejo que sea”. Desde su experiencia gremial, considera que el país requiere un liderazgo proactivo, participativo y colaborador, capaz de contribuir a la gestión pública y de expresar, cuando sea necesario, críticas constructivas orientadas al bien común. TRABAJO EN EQUIPO Finalmente, la directiva agradece la confianza depositada por los miembros del gremio y asume con responsabilidad el hecho de convertirse en la primera mujer en presidir la Capac, como un reconocimiento a su trayectoria y al trabajo constante realizado a lo largo de los años en un sector históricamente liderado por hombres. Este logro tiene también un significado personal, al destacar el valor del gremialismo aprendido desde joven, gracias a su padre, René Orillac, quien le inculcó la importancia del trabajo en equipo y la unión. Con esa visión, reafirma su compromiso de seguir trabajando con responsabilidad, inclusión y diálogo para fortalecer a la Capac y al sector construcción en Panamá, convencida de que la unidad es clave para enfrentar los desafíos del país. Locación: Cortesía Hotel Bristol Panamá. Agradezco profundamente a los miembros de la Capac por la confianza y el honor de haber sido elegida la primera mujer presidenta de esta organización. Asumo esta designación como un reconocimiento a mi trayectoria dentro del gremio y al trabajo constante que he realizado a lo largo de los años, en un sector históricamente liderado por hombres
32MUNDO SOCIAL FEBRERO 2026 La Asociación de Damas Españolas Panameñas (ADEP) celebró la toma de posesión de su junta directiva 2026 con la presencia de Carla Stanziola de De Sanctis, Fray Javier Mañas y María Teresa Biosca, esposa del Embajador de España. La Presidenta reelegida, María del Pilar Vázquez de Fernández, ratificó su juramento, presentó el informe de gestión 2025 y los proyectos 2026, centrados en fortalecer la imagen institucional y desarrollar el programa de becas. EMPRESARIAL EVENTOS ADEP estrena directiva
Lic. Rodrigo Mafla G., socio de Auditoría y contacto internacional; Lic. María A. González, socia de Legal e Impuestos; Dr. Bartolomé Mafla H., Presidente de Nexia Panamá; Dr. Camilo Valdés Mora, Director General de Ingresos (DGI); Lic. Yamileth Suárez, socia de Outsourcing; Mgtr. Edgar Barsallo, socio de Auditoría, Riesgo y Práctica Profesional. Dr. Bartolomé Mafla H., Presidente de Nexia Panamá; Dr. Camilo Valdés Mora, Director General de Ingresos (DGI). Dr. Camilo Valdés Mora, Director General de Ingresos (DGI); Dr. Bartolomé Mafla H., Presidente de Nexia Panamá; Lic. Linda Pérez Toribio, Jefa | Departamento de Precios de Transferencia (DGI); Lic. José Albel Almengor O., Jefe | Departamento de Intercambio de Información (DGI); y Lic. Lilibeth Enseñat, Jefa del Departamento de Convenios Tributarios (DGI). Expositores de Nexia Panamá: Lic. Maribel Mendieta, Gerente de Auditoría; Lic. Eder Rodríguez, Supervisor de Auditoría ; Lic. Wendy Avilés, Directora de Auditoría. Lic. Aníbal Herrera Zurita, especialista en Derecho Laboral y socio del Bufete Herrera. Nexia Panamá celebró el Seminario de Actualización Tributaria 2026, un encuentro que reunió a especialistas del sector tributario, contable y de auditoría, junto con autoridades y expertos, para analizar los principales desafíos fiscales del país. La jornada contó con la participación del Director General de Ingresos y un panel de expertos de la DGI, así como de ejecutivos de Nexia Panamá. Durante el evento se abordaron tendencias regulatorias, cumplimiento tributario y buenas prácticas, fortaleciendo el intercambio de conocimiento en un ambiente institucional y de alto valor técnico. Nexia Panamá | Vía Brazil, Calle del Acueducto, P.H. Brazil 405, piso 6, Ciudad de Panamá. T: (+507) 302-7800 | E: [email protected] | www.nexia.pa | @nexiapanama Seminario Tributario
34MUNDO SOCIAL FEBRERO 2026 Copa Airlines, subsidiaria de Copa Holdings, S. A. (NYSE: CPA) y miembro de la red global de aerolíneas Star Alliance, recibió en Panamá, por undécima vez, el reconocimiento de Cirium como la “Aerolínea más puntual de Latinoamérica”, durante un evento especial realizado en el Centro de Mantenimiento de Copa Airlines, ubicado en el Aeropuerto Internacional de Tocumen, con la participación de representantes de Cirium, así como directivos y colaboradores de la aerolínea. EMPRESARIAL EVENTOS La aerolínea más puntual de Latinoamérica
CliniLab Panamá anunció un programa de segunda opinión médica virtual en alianza con Northwell Health, uno de los sistemas de salud más grandes de Estados Unidos, con el objetivo de acercar servicios médicos de alta complejidad a pacientes en el país. La iniciativa permitirá consultas virtuales entre médicos, acceso a más de 16,000 especialistas en más de 100 especialidades, coordinación personalizada de casos, informes médicos con recomendaciones y revisión de casos complejos para tratamientos especializados. También contempla oportunidades de educación continua para profesionales de la salud panameños. Las sucursales, serán punto de coordinación para la primera cita SERVICIOS MÉDICOS DE CLASE MUNDIAL CONTÁCTENOS Teléfonos Central WhatsApp: + 507 6313-8984 Citas con especialistas: + 507 6927-2116 Servicio a domicilio: + 507 6974-7071 [email protected] con el médico general de Clinilab quién será el encargado de guiar al paciente para su segunda opinión médica con los profesionales estadosunidenses. Esta alianza facilita el acceso a atención médica de primer nivel sin necesidad de viajar al extranjero, lo que reduce costos y fortalece, a la vez, las capacidades del cuerpo médico nacional. La colaboración fortalece capacidades del cuerpo médico nacional, proporcionando acceso a consultas especializadas, recursos educativos actualizados y discusión de casos complejos con expertos internacionales. Para más información, puede llamar a su central telefónica 310-0680.
36MUNDO SOCIAL FEBRERO 2026 MUJERES EN POSITIVO EXPOMÁQUINAS 2026: INNOVACIÓN Y MUJER EN PANAMÁ Expomáquinas 2026 fue mucho más que una feria; fue un escenario en el que Panamá conectó con el mundo a través de la tecnología, la inteligencia artificial y la colaboración entre empresarios, autoridades y actores de las siete industrias que impulsan la economía nacional. Desde el año pasado he tenido la oportunidad de trabajar con el equipo de Adimaq y con la red de Panamá en Positivo y Mujer Más Panamá. Esta experiencia me permitió escuchar la voz humana de quienes mueven el motor productivo del país, con sus desafíos y sus sueños. Trabajar con el equipo de Adimaq y con las redes panameñas ha sido un aprendizaje constante. Cada industria aporta una dinámica distinta, pero todas confluyen en una misma certeza: la tecnología y la IA están transformando procesos, cadenas de valor y la manera en que entendemos la productividad. En Expomáquinas 2026, estas innovaciones se volvieron tangibles: desde demostraciones en stands hasta conversaciones entre colegas que miran hacia el futuro con audacia. Ese cruce entre tecnología y experiencia humana fue, para mí, el verdadero pulso de la feria. Una de las experiencias más enriquecedoras fue reconocer a las personas que impulsan el motor económico del país, escucharlas en su humanidad y comprender sus realidades. Conté con el acompañamiento de Mónica Espinosa y todo el equipo, con ellos tuve la oportunidad de presentar la inauguración junto con empresarios y autoridades de alto calibre. Verlos compartir visión y retos reafirmó que la innovación no surge en un vacío: requiere coordinación entre el sector público y privado, y una escucha atenta a las historias que están detrás de cada proyecto. En la inauguración, alzar la voz fue imprescindible: la mujer está presente en estos rubros. Esta afirmación no es solo una declaración; es una realidad en cada equipo, en cada idea y en cada decisión estratégica que impulsa el crecimiento sostenible. La presencia de la mujer en espacios estratégicos enriquece la conversación, impulsa innovaciones más audaces y crea soluciones más inclusivas, capaces de responder a las necesidades de una sociedad diversa. La semana de la CAF en Panamá aportó un marco adicional de intensidad y alcance regional. Ante visitantes de la región, Expomáquinas Panamá demostró que no se trata solo de participar, sino de conectarse. Panamá no es competencia: es aliado, un hub abierto al mundo que facilita la expansión y el crecimiento de empresas de distintos tamaños. El mensaje de quienes lideran la feria y de Adimaq fue claro: “Panamá está abierto al mundo” para seguir expandiéndose, aprender y colaborar. La feria dejó claro que el hub funciona los 365 días del año. No es un evento aislado, sino un ecosistema dinámico en el que empresas, instituciones y talento humano se conectan de manera continua. Cada encuentro, cada charla y cada demostración fortalecen alianzas que permiten a las empresas panameñas ampliar horizontes y a las nuevas generaciones ver en la innovación una oportunidad real de desarrollo profesional. Este momento histórico refuerza una convicción: los empresarios somos creadores de empleo y generadores de seguridad económica. Con el apoyo de autoridades competentes y una visión compartida, podemos convertir a Panamá en un referente regional de innovación y convivencia entre tecnología y humanidad. Expomáquinas 2026 dejó claro que la clave está en la colaboración: trabajar juntos, mirar hacia el futuro y apostar por el talento local para competir en el escenario global. Este es el momento de unirnos como nación. Con la voz de las mujeres presente en primera línea y con el compromiso de autoridades y sector privado, Panamá puede seguir creciendo como un hub regional que aprende, conecta y prospera. MARISOL GUIZADO CEO DE PANAMÁ EN POSITIVO COFOUNDER MUJER + PANAMÁ [email protected]
LOGÍSTICA 38MUNDO SOCIAL FEBRERO 2026 TRANSPORTE MARÍTIMO NUEVAS NORMATIVAS Las enmiendas OMI 2026 fortalecen la descarbonización, la formación marítima y los estándares técnicos del transporte marítimo global. Foto: moofushi / stock.adobe.com
39 MUNDO SOCIAL FEBRERO 2026 La Organización Marítima Internacional (OMI) implementó a partir del 1 de enero de 2026 un conjunto de enmiendas orientadas a reforzar la seguridad, la sostenibilidad y la eficiencia del transporte marítimo internacional. La OMI, en la publicación oficial en www.imo. org, informó que estas normas formaron parte de un paquete de reglas que “entraron en vigor conforme a los convenios obligatorios de la OMI”. Dentro de estos cambios, la OMI destacó que las enmiendas al Código STCW se orientaron a “prevenir y responder a la violencia y el acoso en el sector marítimo, incluido el acoso sexual, la intimidación y las agresiones sexuales”, estableciendo nuevas responsabilidades para armadores y Estados de abanderamiento. SEGURIDAD TÉCNICA Y AMBIENTAL En el ámbito operativo, la OMI señaló que se introdujo la “notificación obligatoria de contenedores perdidos”, reconociendo que estos incidentes representaron un riesgo directo para la seguridad de la navegación y el medio ambiente marino. Asimismo, entraron en vigor enmiendas al Convenio SOLAS que regularon el diseño, la instalación y el uso de “aparatos elevadores y cabrestantes de manipulación del ancla”, con el objetivo de mejorar la fiabilidad estructural y reducir fallas durante las operaciones de fondeo. En materia ambiental y de seguridad contra incendios, la OMI indicó que se prohibió el suministro de “combustible líquido que no cumpla con los requisitos del punto de inflamación”, reforzando la prevención de incendios en salas de máquinas y sistemas de propulsión. GESTIÓNMÁSPROFESIONALDELRIESGO El paquete normativo que entró en vigor en 2026 también incluyó la aplicación obligatoria de la enmienda 42-24 del Código IMDG, la cual reguló el transporte de mercancías peligrosas empaquetadas, alineando los procedimientos con estándares técnicos actualizados. La OMI confirmó que esta enmienda “pasó a ser obligatoria” para todos los buques sujetos al código. Adicionalmente, se adoptaron medidas relacionadas con la seguridad en espacios de carga rodada, vehículos y áreas especiales, incorporando “sistemas fijos de detección, alarmas, vigilancia por video y patrullas eficaces”, elevando el nivel de control operativo a bordo. Estas disposiciones consolidaron un marco regulatorio que obligó a navieras, operadores logísticos y Estados a fortalecer la gestión del riesgo, la capacitación del personal y el cumplimiento normativo, en un entorno marítimo cada vez más exigente y competitivo. En términos estratégicos, la entrada en vigor de estas reglas también redefinió las prioridades de inversión y cumplimiento dentro del sector marítimo. La OMI subrayó que la correcta implementación de las enmiendas exigió a las empresas navieras ajustar procesos internos, actualizar manuales operativos y reforzar la supervisión técnica de sus flotas. Este nuevo entorno regulatorio impulsó una mayor integración entre seguridad, sostenibilidad y desempeño operativo, elevando el estándar de gobernanza marítima. Estas normas obligarán a reportar contenedores perdidos en el mar, reforzando la seguridad de la navegación internacional. “Los contenedores perdidos por la borda pueden representar un grave peligro para la navegación y la seguridad en el mar, así como para el medio ambiente marino” ORGANIZACIÓN MARÍTIMA INTERNACIONAL (OMI) Foto: Vadym / stock.adobe.com
La tokenización y la autenticación biométrica prometen transformar la experiencia de pago en línea, reduciendo fraudes y simplificando transacciones en la región. RADAR 40MUNDO SOCIAL FEBRERO 2026 TENDENCIAS EN PAGOS FINTECH Foto: InfiniteFlow / stock.adobe.com
Los pagos en tiempo real y la protección digital son clave para la nueva era financiera en América Latina. 41 MUNDO SOCIAL FEBRERO 2026 La industria financiera de América Latina y el Caribe se prepara para un 2026 decisivo. Las fintech, los bancos y los gigantes tecnológicos como Visa están acelerando la transición hacia un ecosistema de pagos más seguro, inclusivo y digital. La convergencia de remesas digitales, tokenización, inteligencia artificial y stablecoins marcará el rumbo de la región. TOKENIZACIÓN El auge de las fintech en remesas es evidente. Global66, emprendimiento que ha tenido un papel creciente en Colombia, canalizó más de US$600 millones en 2025, con un crecimiento superior al 200 %. La compañía se posiciona como un neobanco regional con productos multimoneda, cuentas con intereses atractivos y soluciones para freelancers. En total, procesó más de US$3700 millones en 2025, con Colombia como mercado clave. “Más de la mitad de las remesas provienen de Estados Unidos, y el impuesto del 1 % a las transferencias en efectivo está acelerando la migración hacia plataformas digitales”, afirmó Tomás Bercovich, CEO de la compañía, citado por La República. En paralelo, Visa anticipa que la tokenización pondrá fin al pago manual. Los consumidores dejarán de ingresar números de tarjeta y contraseñas, reemplazados por credenciales seguras en la nube y autenticación biométrica. “Los tokens en la nube mantendrán a los emisores relevantes y competitivos en un ecosistema de comercio impulsado por IA”, señaló Nuno Lopes Alves, Presidente regional de Visa América Latina y el Caribe. IDENTIDAD DIGITAL La batalla por la identidad digital se intensifica. El fraude en comercio electrónico en la región alcanza el 3.9 %, muy por encima del promedio global. Visa apuesta por Passkeys biométricos y defensas compartidas para garantizar transacciones seguras. Los pagos en tiempo real (A2A) ya operan en Brasil, Argentina y Costa Rica, reduciendo la dependencia del efectivo y abriendo la puerta a la banca abierta. Con soluciones como Visa Protect for A2A, se han prevenido más de US$91 millones en fraudes en Brasil. Finalmente, las stablecoins emergen como infraestructura confiable para pagos transfronterizos y remesas. El 60 % de los consumidores latinoamericanos manifiesta disposición a usarlas en el futuro, lo que podría consolidar a la región como pionera en su adopción. UN ECOSISTEMA INCLUSIVO Las tres tendencias señaladas por Endeavor —digitalización, identidad digital y seguridad con IA— se alinean con las predicciones de Visa y los resultados de Global66. El futuro apunta a un ecosistema en el que millones de microempresas podrán aceptar pagos digitales, los migrantes enviarán dinero con costos reducidos y los consumidores confiarán en sistemas tokenizados y biométricos. “Así como los teléfonos inteligentes hicieron que memorizar números de teléfono fuera obsoleto, la autenticación biométrica y las tecnologías de token están listas para transformar el proceso de pago en línea en una experiencia de un solo clic, asegurando que cada transacción en línea sea tan simple, segura y rápida como pagar en el mundo físico”, NUNO LOPES ALVES Presidente Regional de Visa América Latina y el Caribe Foto: scaliger / stock.adobe.com
En un entorno natural privilegiado y bajo el respaldo de la red AEFE —la red de educación francesa más grande del mundo— el Liceo Francés Internacional de Panamá (LFIP) consolida una propuesta educativa que trasciende fronteras. Su Director general, Cyrile Peyre, lidera un modelo que combina rigor académico, apertura cultural y responsabilidad ambiental, con una visión clara: formar estudiantes preparados para el mundo y conscientes de su impacto en él. RESPALDO INTERNACIONAL, FORMACIÓN SIN FRONTERAS Pertenecer a la red AEFE representa una garantía académica y humana para su comunidad. “Es, ante todo, la seguridad de contar con un programa educativo sólido y completo, que asegura la continuidad escolar en cualquier país en caso de movilidad profesional o personal”, explica Peyre. Esta red también abre puertas a intercambios internacionales, eventos académicos y una formación docente continua de alta calidad. Además, fomenta en los alumnos competencias clave como el pensamiento crítico, la autonomía y la responsabilidad ciudadana, dentro de un enfoque sostenible y global. Además, desde los dos años, los estudiantes reciben formación en francés, inglés y español. Este modelo, según el director, impacta directamente en su desarrollo integral. “La exposición permanente a tres idiomas favorece la apertura cultural y fortalece la confianza en sí mismos, la comunicación y la autonomía”, señala. SOSTENIBILIDAD Y DEPORTE El compromiso ambiental del liceo no es un discurso, sino una práctica estructurada. La institución cuenta con la certificación francesa E3D nivel 3, el máximo reconocimiento en desarrollo sostenible. Entre sus iniciativas destacan la protección de manglares, la limpieza de playas y un innovador sistema de reciclaje. “Contamos con una estación local de reciclaje y transformamos plásticos en nuevos objetos a través del proyecto ECOLOCAL”, detalla Peyre. Este año se suma un programa de reforestación junto con FUPADEINA, con la meta de plantar cientos de árboles anualmente. La educación integral es otro pilar. El deporte ha sido eje estratégico reciente, ampliando la oferta extracurricular y la participación en competencias intercolegiales de alto nivel. “El deporte fortalece el sentido de pertenencia y promueve valores como el trabajo en equipo, el compromiso y el esfuerzo personal”, afirma el Director. Fútbol, natación, atletismo, ultimate y baloncesto forman parte de una dinámica que equilibra rendimiento académico y bienestar emocional. APRENDER EN CONTACTO CON LA NATURALEZA Ubicado en Panamá Pacífico, el campus combina modernidad e integración con el entorno verde. “Desde temprana edad, los alumnos realizan actividades al aire libre y disfrutan de instalaciones deportivas de alta calidad en un entorno natural preservado”, explica Peyre. A pocos minutos de la ciudad, el colegio ofrece un equilibrio entre naturaleza y servicios de una institución internacional de excelencia. CIUDADANOS DEL MUNDO La meta final es clara. “No formamos únicamente alumnos preparados para exámenes reconocidos mundialmente, sino ciudadanos respetuosos, autónomos y responsables”, subraya. Plurilingües, seguros de sus competencias y comprometidos con valores ciudadanos, los egresados del LFIP están preparados para desenvolverse en contextos diversos, con una mirada global y humana. Para Peyre, elegir esta educación “no es solo una decisión geográfica, sino la elección de una formación de excelencia, abierta al mundo y respetuosa del medio ambiente y de los valores humanistas”, concluye. EL LICEO FRANCÉS INTERNACIONAL DE PANAMÁ APUESTA POR UNA FORMACIÓN ACADÉMICA DE EXCELENCIA, PLURILINGÜE Y COMPROMETIDA CON EL DESARROLLO SOSTENIBLE, FORMANDO CIUDADANOS DEL MUNDO DESDE LA PRIMERA INFANCIA. Educación francesa con visión global
Cyrile Peyre, Director General del Liceo Francés Internacional de Panamá.
44MUNDO SOCIAL FEBRERO 2026 La Expo Inmobiliaria ACOBIR 2026 se celebró en el Panama Convention Center como la primera gran vitrina del sector este año. Realizada bajo la nueva Ley de Interés Preferencial, reunió a autoridades, gremios y empresas, impulsando el acceso a la vivienda, la inversión y el crecimiento del mercado. Más de 70 expositores presentaron más de 150 proyectos residenciales, comerciales y turísticos, con participación de bancos, desarrolladores e inversionistas. La feria incluyó charlas educativas, actividades familiares y modalidad virtual. EMPRESARIAL EVENTOS Cita inmobiliaria
45 MUNDO SOCIAL FEBRERO 2026
46MUNDO SOCIAL FEBRERO 2026 Marjalizo y UDG celebraron la apertura oficial de su nuevo Centro de Experiencias Inmobiliarias en Soho Mall, nivel 2, un espacio innovador diseñado para conectar de forma inmersiva a inversionistas, aliados y visitantes con sus principales proyectos inmobiliarios. El nuevo centro ofreció una experiencia audiovisual de alto impacto, donde se proyectaron de manera envolvente videos e imágenes de los desarrollos Euphoria, Alive, Dieci y Passage. EMPRESARIAL EVENTOS Experiencias y nuevos espacios
UN PASO HACIA UNA NUEVA ERA PARA MÁS INFORMACIÓN: http:// hospitenpaitilla.com / REDES SOCIALES: @HospitenPaitilla / @MaternidadHospitenPaitilla CANAL DE YOUTUBE: HospitenPaitilla Hospiten Paitilla anunció la creación de su Departamento de Experiencia del Médico, una iniciativa que transforma la relación entre el hospital y su cuerpo médico, manteniendo al paciente como eje central. El nuevo departamento busca simplificar procesos administrativos, mejorar la experiencia diaria de los profesionales de la salud y permitirles enfocarse en brindar atención segura y de calidad. Además, reconoce al médico como aliado estratégico en seguridad, calidad y sostenibilidad. Trabajará con distintas áreas para optimizar operaciones, comunicación y acompañamiento. La Dirección Médica destacó que este cambio impulsa una gestión más humana, proactiva y orientada a fortalecer el bienestar médico y la atención al paciente.
48MUNDO SOCIAL FEBRERO 2026 Música que educa y transforma La 23.ª edición del Panama Jazz Festival, fundado por el pianista y director artístico Danilo Pérez, reafirmó su esencia como plataforma donde la música se convierte en puente de esperanza, educación y transformación social. El evento reunió a figuras del ámbito cultural, académico y empresarial, destacando el compromiso colectivo que sostiene este encuentro, considerado uno de los más relevantes de la región. EMPRESARIAL EVENTOS
UN AÑO DE VISIÓN Y CONFIANZA VENTURIA LEGAL celebró su primer año consolidándose como una de las propuestas jurídicas más innovadoras y humanas del mercado. Fundada por los hermanos Ricardo E. Arosemena Callan y Thomas J. Arosemena Callan, la firma nació del Venture Legal con la visión de transformar la experiencia legal tradicional, combinando rigor, cercanía y excelencia estratégica. Desde su origen, se ha guiado por un principio claro: ser una firma que se debe al cliente. Cada decisión parte de comprender a fondo las necesidades reales de personas y empresas, concibiendo el derecho como una herramienta al servicio de soluciones efectivas. “El ejercicio legal puede hacerse con empatía, claridad y compromiso real”, afirman sus socios. En este primer año, VENTURIA LEGAL se ha posicionado como aliado confiable, ha consolidado un equipo ético e innovador y ha desarrollado soluciones personalizadas orientadas a resultados, dejando huella en cada paso. Dirección: Avenida Andrés Mojica con Vía Porras, Corregimiento de San Francisco, Ciudad de Panamá, República de Panamá. Contacto: [email protected] / Tel: 223-6080
En América Latina y Centroamérica, miles de jóvenes con un enorme potencial enfrentan una misma realidad: el acceso a una educación de primer nivel sigue siendo un privilegio para pocos. Con el objetivo de cerrar esta brecha y abrir nuevas oportunidades, Inspired Education, el grupo global líder en educación privada, anuncia el lanzamiento del Programa de Becas Nsouli Scholars 2026, una iniciativa de becas completas para estudiantes excepcionales que sueñan con una educación de clase mundial y con transformar su futuro. El programa otorgará becas totales de estudio, además de internado, si aplica, a alumnos que se unan a uno de los colegios Inspired a partir de septiembre de 2026, lo que fortalece las iniciativas de becas ya existentes del grupo. El Programa de Becas Nsouli Scholars busca identificar y apoyar a jóvenes con un rendimiento académico sobresaliente, liderazgo y talento excepcional en deportes, artes escénicas o disciplinas creativas. Las postulaciones están abiertas desde el 8 de enero hasta el 30 de abril de 2026, y los becarios seleccionados serán anunciados a finales de mayo. A través de esta oportunidad, los estudiantes podrán beneficiarse del modelo educativo holístico de Inspired, que combina una formación académica rigurosa con el desarrollo personal, el liderazgo y la construcción de carácter. Este programa refleja el compromiso de Inspired Education de ampliar el acceso a una educación de talla mundial y crear oportunidades reales para jóvenes talentosos de diversos contextos, especialmente en América Latina y el Caribe. El Programa de Becas Nsouli Scholars está dirigido a estudiantes de 13 años en adelante que puedan demostrar necesidad económica y un potencial excepcional. Los postulantes deberán evidenciar no solo excelencia académica, sino también integridad, ambición, resiliencia y un fuerte compromiso personal: cualidades que definen a los líderes del futuro. Es una iniciativa de Nadim M. Nsouli, fundador, Presidente y CEO de Inspired Education, quien desde 2013 ha trabajado con la visión de redefinir la educación internacional a través de la innovación, la excelencia y la inclusión. “El Programa de Becas Nsouli Scholars busca abrir puertas a jóvenes con talento y determinación, sin importar su origen”, señaló Nadim M. Nsouli. “Al brindar acceso a una educación Inspired, estamos invirtiendo en los futuros líderes que generarán un impacto positivo en sus comunidades y en el mundo”. Una de las historias que reflejan el poder transformador de este programa es la de Masa, una becaria Nsouli proveniente de Gaza, que hoy estudia en la International School of Milan: “Recibir la beca Nsouli ha sido una experiencia verdaderamente transformadora. Me ha abierto puertas que nunca imaginé posibles y me ha motivado a soñar en grande y trabajar más duro”, compartió. En el ámbito local, los directores de los colegios panameños destacan la importancia de esta iniciativa: Inspired Education lanza el Programa de Becas Nsouli 2026 para impulsar a la próxima generación de talento latinoamericano Reduciendo la brecha educativa
Mark Lentz, Director de Balboa Academy, afirmó: “Creemos firmemente en brindar oportunidades a quienes tienen el potencial de transformar su futuro. Este programa es un puente concreto hacia esa meta para jóvenes talentosos en Panamá.” Robert Pett, Director de King’s College School Panama, añadió: “Estamos orgullosos de traer este programa de impacto global a Panamá. Representa una oportunidad única para que jóvenes con mérito excepcional accedan a una educación británica-internacional de primer nivel y desarrollen una mentalidad verdaderamente global.” Para obtener más información sobre el Programa de Becas Nsouli Scholars 2026 y el proceso de postulación, visite https://www.inspirededu.com/nsoulischolars-2026 CONTACTOS Ubicación: Balboa Academy, Edificio 100, Ciudad del Saber, Clayton, Ciudad de Panamá Teléfono: +507 302-1076 Email: [email protected] Ubicación: King’s College School, Panamá Avenida Demetrio B. Lakas, Clayton, Ciudad de Panamá Teléfono: +507 282 3300 Email: [email protected] Mark Lentz, Director de Balboa Academy. Robert Pett, Director de King’s College School Panama. Sobre Inspired Education Inspired Education es el grupo global líder en educación premium, con más de 125 colegios y 95,000 estudiantes en seis continentes. Combina las mejores prácticas educativas del mundo para ofrecer una experiencia integral basada en tres pilares: excelencia académica, deporte y artes escénicas y creativas. Desde el nivel inicial hasta el bachillerato, Inspired ofrece una educación de primer nivel que prepara a sus estudiantes para destacar en un mundo global y en constante cambio. Acerca de los colegios en Panamá: • Balboa Academy: ofrece un currículo basado en estándares estadounidenses con el programa AP más riguroso de Panamá, preparando estudiantes para universidades globales en un entorno multicultural. • King’s College School Panama: es el primer y único colegio británico acreditado (BSO) del país, ofreciendo un camino educativo único desde el currículo británico hasta el Diploma del IB, dentro de un campus de vanguardia en la naturaleza. Para más información: https://inspirededu.com/ Este comunicado es difundido en Panamá por: Balboa Academy y King’s College School Panama.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc3NzU1MA==