3B La Prensa Panamá, martes 18 de agosto de 2026 Economía & Negocios El 63% de los trabajadores afirma que controla lo que publica por temor a que sus redes sociales tengan consecuencias negativas en su carrera profesional. Archivo Una publicación en redes puede costarte el empleo Alis Fernández Aguilar [email protected] LABORAL El 42% de los trabajadores consultados afirmó haber experimentado o presenciado consecuencias laborales relacionadas con publicaciones en redes sociales. Las redes sociales se han convertido poco a poco en una extensión de cómo nos mostramos al mundo, incluyendo nuestro perfil profesional. Lo que una persona comenta, publica o comparte puede trascender el ámbito personal e incluso tener consecuencias en su vida laboral. El 42% de los trabajadores encuestados por el portal laboral Konzerta afirmó haber experimentado o presenciado casos en los que las publicaciones en redes sociales tuvieron consecuencias negativas en la vida profesional. Las posibles consecuencias profesionales también generan preocupación entre los trabajadores. El 49% señaló que la principal consecuencia de alguna de las publicaciones fue el daño a la reputación profesional, mientras que el 38% indicó que estos casos terminaron con la pérdida del empleo. Además, un 31% mencionó la pérdida de oportunidades de ascenso, mientras que otros señalaron un cambio de rubro laboral (11%) o la pérdida de clientes y potenciales clientes (7%). Las redes como una nueva carta de presentación Ya no se trata únicamente de construir una buena hoja de vida; también existe una reputación digital que acompaña la trayectoria profesional. Ante este escenario, el 63% afirmó que controla lo que publica en redes sociales por temor a que sus contenidos puedan tener consecuencias negativas en su carrera. Tener presencia digital, que en sus inicios estaba encaminada principalmente a mostrar quiénes eran las personas a través de lo que publicaban, ahora también puede ayudar a mostrar qué hacen profesionalmente. Sin embargo, esa presencia deja una huella digital que puede ser evaluada. De acuerdo con el estudio, algunos especialistas de recursos humanos utilizan las redes sociales para conocer la personalidad e intereses de los candidatos, identificar posibles conductas controversiales y verificar si la información que publican coincide con la presentada en su perfil profesional o durante el proceso de selección. También pueden evaluar su nivel de profesionalismo y su reputación en internet. Sin embargo, no todas las empresas revisan las redes sociales. De acuerdo con el informe, el 19% de los especialistas de recursos humanos consultados afirmó hacerlo durante los procesos de selección, mientras que el 81% indicó que no las revisa. El estudio también reflejó que el 88% de los especialistas reconoció que las empresas en las que laboran no cuentan con algún tipo de lineamientos o política sobre el uso de las redes. Aunque queda claro que una publicación puede tener impacto laboral, no existe un listado universal de publicaciones “prohibidas”. En el informe compartido por la empresa participaron un total de 3,503 personas trabajadoras y especialistas en Recursos Humanos de Panamá, Argentina, Chile, Ecuador y Perú. El petróleo de Texas cerró ayer con alza del 2.55%, hasta los $84.5 el barril MERCADO EFE. TEXAS, EUA El precio del petróleo intermedio de Texas (WTI) cerró ayer con una subida del 2.55%, hasta los 84.5 dólares el barril, al expirar sin éxito el memorando de entendimiento firmado entre Irán y Estados Unidos y tras las últimas amenazas vertidas por ambos países. Al término de la sesión, los contratos de futuros del WTI para el mes de septiembre, que sirven de referencia en Estados Unidos, sumaron 2.1 dólares respecto al cierre anterior. El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, amenazó ayer con bombardear “sin piedad” Omán si el país árabe se interpone en el diálogo entre Washington y Teherán sobre el control del estrecho de Ormuz, una ruta clave por la que transitaba alrededor de un 20% del suministro mundial de crudo. Tras el reinicio de hostilidades entre Washington y Teherán, Trump ha asegurado que EUA controla por completo Ormuz. Sin embargo, Teherán sigue manteniendo el estrecho cerrado. Por su parte, Irán ha asegurado que su “postura defensiva” adoptará un carácter “ofensivo” y ha advertido de “sorpresas estratégicas” para “el enemigo”. En una entrevista con la televisión iraní, un alto comandante de Irán abogó por una “reorganización, modernización y desarrollo de la doctrina de defensa de la República Islámica”. Bono del Tesoro a 30 años sube 5.31%, máximo en 19 años La rentabilidad del bono del Tesoro de Estados Unidos a treinta años subía ayer hasta el 5.31%, más de cuatro puntos básicos, hasta alcanzar su nivel más alto en diecinueve años, en medio del temor a una subida de la inflación por la guerra con Irán. A su vez, el rendimiento del bono del Tesoro a diez años avanzaba hasta el 4.7%, y el del bono a dos años subía hasta el 4.2%. Según la prensa especializada, la subida de los bonos estadounidenses se debe, en parte, a la preocupación de los inversores por una subida de la inflación derivada del incremento de los precios de la energía por la guerra entre Washington e Teherán. En mayo, los bonos de deuda a treinta años, los de mayor vencimiento, ya habían alcanzado su nivel más alto desde 2007. DEUDA DE EUA EFE. WASHINGTON, EUA Bolsa de Valores de Nueva York. EFE
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