Vivir Editora Yolanda Sandoval —Tu opinión nos interesa [email protected] Economía &Negocios 1B LaPrensa Panamá, sábado 3 de junio de 2023 æ CONVENIO Unaalianzaenprode laculturapanameña 5B CIENCIA Mars Express celebra20años 5B PROGRAMAS DE AHORRO Y CESANTÍAS Ahorrosprivadosdepensionesse dinamizan; llegaotrocompetidor Metrobank, Banco Aliado y Grupo Unibank tienen el 30% de las acciones de ProCrecer, respectivamente; mientras que Administradores Previsionales Panameños cuenta con el 10%. YolandaSandoval [email protected] Justocuandoelsistema público de pensiones advierte deuna severa crisis e insuficiencia de fon - dosenunodesusprogramas, el mercado privado se dina - miza ante la llegada de un cuartocompetidorparaofre - cer programas complemen - tariosdeahorroycesantía. Ayer,directivosdelarecién creadaProCrecerhicieronsu presentaciónen sociedad,a través de unareunión conla plana mayor de la Superin - tendencia del Mercado de Valores (SMV) para oficiali - zar el iniciode susoperacio - nesapartirdelpróximomar - tes. Así, seconvierten enel re - ciénllegadodeunaindustria en laque participanProgre - so,queformapartedeGlobal Bank Corporation desde 2014; ProFuturo, que es la primera administradora de fondos de pensionesen Pa - namá, fundada en 1995 y subsidiaria 100% de Banco General-; y Quantia, una subsidiaria deMMG Bank, que desde 2018 empezó a brindar el producto de fon - dosdeahorrosprivados. ProCrecer ha emulado la estrategiade apalancarseen las fortaleza de otros bancos queoperanenlaplaza. Metrobank, BancoAliado y Grupo Unibank tienenel 30%delasaccionesdelaempresa, respectivamente; mientrasqueAdministrado - res Previsionales Paname - ñoscuentaconel10%. Juan Pastor, accionista a través de Administradores Previsionales Panameños, dijo que resultó un movimiento natural para lasenti - dades financieras sumarse a la propuesta, entendiendo queparticipabandelnegocio propio de la banca, del lea - sing, seguros, factoringo ca - sasdevalores,perolesfaltaba completarsuoferta enloque respecta a la administración depensiones. En la reunión con Julio Justiniani, superintendente delMercado deValores,par - ticiparon Gustavo Eisen - mann, vicepresidente de ProCrecer ygerente general de Banco Aliado; Ernetso Boyd, director y gerente ge - neraldeMetrobank;JoséRa - món Mena, presidenteUni - bank;Noriel Dember, geren - tedeProCreceryJuanPastor, tesorerodelaempresa. ProCrecer se enfrentará a una dura competencia, te - niendo presente que los tres de fondos depensiónpriva - dosqueyaoperanenPanamá reportaron la administra - ción de$700 milloneshasta abril de2023,mostrandoun ligeroaumento conrespecto almismo periodo de hace un año. Hasta abril deeste año ha - bían 74 mil170 afiliados, lo que equivale a un aumento de unpocomás de 2mil 700 personascomparadas conel cierredelaño2022. La mayoría delos ahorris - tas se encuentran en una franja deedad entre 30y 44 años. Le sigue la población entre los45 y 59 años,y con muchomenosprotagonismo losque tienenhasta 30años, en donde apenasse encuen - tran cercade 8 mil ahorris - tas. Dember, gerente de Pro - Crecer, observa una oportu - nidad de mercadoentre los más jóvenes,a quienespre - tendenvenderla ideadeque laadquisicióndeunfondode pensionesno es ungasto, si - no unainversión queservirá Datos sobre los actores del mercado $700 Millones de dólares. Es la elmonto que acmulan los tres de fondos de pensión privados que ya operan en Panamá: ProFuturo, Progreso yQuantia. 74, 170 Es la cantidad de afiliados hasta abril de 2023 en los fondos de pensión, lo que equivale a un aumento de unpocomás de 2mil 700 personas comparadas con el cierre del año 2022. Reunión entre directivos deProCrecer y funcionarios de laSMV. Cortesía Siacappasaporbuenaracha Mitradel decretaunarbitrajeobligatorio enconflicto laboral enpuertoPSA SECTOR LOGÍSTICO YolandaSandoval [email protected] ElMinisterio deTrabajoy Desarrollo Laboral (Mitra - del) decretó la tarde este viernes2dejuniounarbitar - je obligatorio, después de másde24horasdehuelgaen la empresa PSA (Panama International Service), que operaelpuertoubicadoenel lado oeste de la entrada del Pacífico del Canal dePana - má. Ayer, 1 de junio,los traba - jadores delpuerto iniciaron una huelga, tras asegurar que la empresa había in - cumplidocuatro puntosde la convención colectiva fir - mada hace dosaños y que tiene vigencia hasta el año 2024. Con el arbitraje obligato - rio Mitradel lograría la rea - nudación deactividades en el puertomientrasse resuel - veelconflictolaboral. La entidadinformó quela decisión “ha sidoel resulta - do delanálisis jurídicode la situación planteada en etse conflicto, despuésde haber - se agotado los procesos de conciliación y ejercidoel de - recho a huelgapor parte de los trabajadores, conside - randolaimportanciaeconó - mica de la actividad portua - ria y la afectación que preci - samenteenelámbitoeconómico acarrea elejerciciode lahuelgaenunpaíscuyaac - tividad principal esde co - mercioyservicios”. Pero el Sindicato Indus - trial deTrabajadores de Ser - vicio de CargaPortuaria Y Terrestre (Sitrasecapot)ad - virtió que Mitradel ha im - puesto un arbitraje obliga - torioenla huelgadePSAsin notificar formalmente alos dirigentes sindicalesy sinel fundamentado de hechos concretos que justifiquen quelamedidaeranecesaria. “Elarbitrajeesilegalybus - ca permitir laapertura del puerto y pasar por encima del proceso de huelga ” , dijo Eduardo Gil,secretario ge - neral de Convergencia Sin - dical, gremio al cual perte - nece elSindicato Industrial de Trabajadores de Servicio deCarga PortuariayTerres - tre(Sitrasecapot). “Las reglasy principiosde lanorma laboral panameña, son aplicadasen cadacaso, atendiendo la interprtea - ciónmás apegadaa losprin - cipios generales del derecho del trabajo, asegurando los derechos de ambas partes. Libre de cualquier presión exterior, esta administra - ción seguirá velando por los interesesdel país,aplicando lasnormasbajoel criteriode asegurar las fuentes deem - pleo y los derechos funda - mentales de los trabajado - res”, precisó el Mitradel a través de una nota de prensa. Deacuerdo conGil,desde hace dos años,la compañía está recortando los bonos porproductividadquesene - gociaron en la convención colectiva, así como faltade estacionamientos paar los vehículos de los trabajado - res y un servicio regular de transporte en horarios noc - turnos. " Si hubiesen dadoel bo - no y adecuado los estacio - namiento para evitar que se inunden losautomóvi - les de los trabajadores, el conflicto laboral se hubie - se podido evitar. Asumir estos montos eran irriso - rios comparado con los efectos de la huelga”, dijo Gil, quien aseguró que los trabajadores se manten - drán en suposición hasta que se cumpla con los re - quisitos legales para de - cretar un arbitraje obliga - torio. ADEMÁS La industriaaérea se recuperaenmediode las turbulencias 2B En abril de 2023, el Siacap logróun rendi - miento de 8.69% (anualizado) y un rendimiento histórico de 5.79%, de acuerdo con los reportes que pre - sentó laentidad. Mirna Guillén,aseso - ra enmateriade Capaci - tación del Siacap, dijo que el fondoSiacap está muycercanoarecuperar el nivel de rendimiento registrado endiciembre de 2021,antes dela ocu - rrencia de las volatilida - des que experimentó el mercadode valoresenel año 2022, por el alza de las tasa dereferenciade laReservaFederaldeEs - tados Unidos, en varias ocasiones, elincremento del precio internacional del petróleo y la guerra en Ucrania, entre otros factores. Al cierre del mes de abril, el Siacap totalizó 560mil046aifliados. De este total,166 mil 421soncotizantesofun - cionarios activos, mien - tras que393mil625 son exservidores públicos que mantienen sus cuentas individuales y pueden realizaraportes deformavoluntaria. “La participación y aportaciones de los afi - liados, la relación aportes,rendimientosyelba - jo costo de la gestión de las inversiones y admi - nistraciónde lascuentas individualesle dan sos - tenibilidad, permanencia y solidez alsistema”, dijo Manuel León, jefe del departamentodeEs - tudios Económicosdel Siacap. de complemento paar cuan - do lleguena laedad deretiro laboral. Con respecto a los rendi - mientos, losfondos hanido mejorando con respecto al año previo, cuando en2022 experimentaron una tendenciaa la baja relacionada con factores externos, como la pandemia ysus secuelas económicas o lainflación en EstadosUnidos. Contabilizando los$700 millones en fondos de cesantía privadosy los$842.8mi - llones del patrimonio admi - nistrado por el Sistema de Ahorro y Capitalización de Pensiones delos Servidores Públicos (Siacap), los panameños acumulan $1,542.8 millones en ahorros paar su vejez. Estos fondosse convierten en un respiro para quienes están próximosa jubilarsey notienenlacertezaderecibir loquesesuponehabríanauc - mulado en la Caaj de Seguro Social (CSS), especíifcamen - teenel subsistemaexclusiva - mente debeneficio definido, que no cuenta con reservas porquelosfondosdelasnue - vas generaciones fueronuti - lizadospara pagarlea losac - tualespensionados. Mientras que los ahorris - tas en fondos privados de pensiones acumulaban 1,542.8 milloneshasta abril de este año, alcierre de 2021 las reservas institucionales del subsistema depensiones de la CSS se situaban en $1,001 millones. Para el 2024estásseextinguen.
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