Por MATÍAS MORALES Fotos CORTESÍA Hay un momento específico en la carrera de Nicolás Halac que lo explica casi todo. Tenía poco más de veinte años, acababa de terminar la universidad y un mentor —Manuel Mora y Araujo, uno de los grandes estrategas de la comunicación de América Latina— le dijo algo que en ese momento no terminó de entender: “Tienes que armarte un banco de talentos”. Halac no sabía exactamente qué significaba eso ni cómo empezar. Lo que sí tenía era una libreta llena de contactos acumulados durante tres años como presidente del centro de estudiantes de universidades privadas de Argentina —más de cien mil personas representadas, conversaciones con políticos, empresarios, artistas, dirigentes de todo tipo— y la intuición de que esa red valía algo, aunque todavía no supiera cuánto. El primer talento que representó fue a Silvio Velo, el mejor futbolista ciego de la historia. No había una historia construida, solo un talento natural y una agenda de contactos que ya llegaba desde la FIFA hasta Google. El trabajo de Halac fue, en ese primer momento, ayudar a gestionar lo que ya estaba en movimiento. Construir la narrativa. Ordenar el caos de una agenda que desbordaba. A los dos años ya representaba a diez personas. En 2009 nació formalmente Experiencias LLC, la agencia que hoy opera como la plataforma de speakers más grande del continente, con más de cinco mil oradores activos y presencia en todos los mercados relevantes de América Latina. Hoy, desde Buenos Aires, Halac coordina conferencias que van de la sede de Harvard a las convenciones anuales de los bancos más importantes de la región. El catálogo de Experiencias incluye a Pep Guardiola, Tony Robbins, James Clear, Manu Ginóbili y una lista de premios nobel, exjefes de Estado y neurocientíficos que sería difícil de creer si no estuviera documentada. No es un organizador de eventos: es algo más específico y más difícil de definir: un curador del conocimiento con capacidad de ejecución continental. Lo que hace Experiencias no es lleLa metodología de Experiencias parte de un diagnóstico preciso antes de proponer un nombre. El ‘speaker’ es el último eslabón visible de un proceso que puede llevar meses de preparación. 67 CONOCIMIENTO Patrones de excelencia
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