2B La Prensa Panamá, lunes 23 demarzo de 2026 Economía & Negocios Muchos jóvenes buscan la oportunidad de obtener una plaza laboral, pero tienen pocas oportunidades por falta de experiencia. Archivo Empresarios apoyan ley de pasantías contra desempleo José González Pinilla [email protected] LEY La ley de pasantías en Panamá impulsa el empleo juvenil con prácticas remuneradas y reguladas para facilitar la primera experiencia laboral. La reciente sanción de la ley de pasantías en Panamá ha recibido el respaldo de la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá (Cciap), que la considera un paso concreto para enfrentar uno de los principales retos del país: la inserción laboral de los jóvenes. El gremio empresarial destacó que la normativa contribuye a romper un problema estructural que por años ha limitado el acceso al empleo: la falta de experiencia. Mientras miles de jóvenes buscan una primera oportunidad laboral, muchas empresas exigen trayectoria previa, creando un círculo difícil de superar. Con esta ley, se abre una vía práctica para cerrar esa brecha, destacó la Cciap en un comunicado. Uno de los aspectos valorados por la Cámara es que la iniciativa no solo promueve la adquisición de experiencia, sino que también reconoce el esfuerzo del joven. La ley, sancionada por recientemente por el mandatario José Raúl Mulino, establece una asignación mensual de $450 por un período de hasta un año, junto con una póliza de riesgo, y deja claro que las pasantías no deben sustituir empleos formales. El sector empresarial resalta que la lesgilación incluye reglas claras para su implementación. Define la cantidad de pasantes permitidos según el tamaño de cada empresa, establece mecanismos de supervisión y contempla sanciones en caso de incumplimiento, lo que busca evitar abusos en empresas y garantizar su efectividad. El programa está dirigido a jóvenes entre 18 y 25 años de edad en proceso de formación o recién egresados de educación media, técnica o universitaria, así como a menores de edad con título de secundaria. La propuesta apuesta por un enfoque práctico, donde los participantes puedan adquirir experiencia en entornos reales de trabajo y enfrentar desafíos propios del mercado laboral. Otro elemento clave es que, al finalizar la pasantía, los jóvenes recibirán una certificación que valida la experiencia adquirida, fortaleciendo su perfil profesional y aumentando sus posibilidades de inserción laboral. Para la Cámara de Comercio, esta ley representa una herramienta concreta para mejorar la empleabilidad juvenil, especialmente en momentos en el que la economía del país muestra señales de estabilidad, con un crecimiento de 4.4% en 2025 y baja inflación. Sin embargo, el gremio empresarial advierte que el éxito de la iniciativa dependerá de su correcta implementación y del compromiso del sector privado. En ese sentido, hizó un llamado a las empresas a abrir espacios y apostar por la formación de talento joven. Unión Europea atrapada: más dependencia, más caro el gas El conflicto del golfo Pérsico ha encarecido el gas natural en todo el mundo, pero más en el mercado europeo que en el estadounidense, una diferencia que, según los expertos, responde a la autosuficiencia de Estados Unidos, gracias al ‘fracking’ (fractura hidráulica), y a la dependencia de la Unión Europea (UE), que debe abastecerse en un mercado global tensionado. El precio del gas natural en el mercado TTF de Países Bajos, de referencia en Europa, ha pasado de 31.6 euros por megavatio hora el 27 de febrero, día previo al ataque contra Irán, a casi 61 euros el pasado viernes, prácticamente el doble, según datos de Bloomberg. El gas alcanzó los 72 dólares por megavatio hora el jueves pasado tras el ataque contra instalaciones gasistas en el sur de Irán, en concreto en el yacimiento de South Pars, considerado el mayor del mundo, que se extiende también a Catar (North Dome). Los precios fijados en el Henry Hub, el punto de referencia del mercado gasista en Estados Unidos, han subido en torno al 10% desde que se inició el conflicto. MERCADO EFE. MADRID, ESPAÑA
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