2A La Prensa Panamá, miércoles 21 de enero de 2026 Suscríbete www.prensa.com Síguenos twitter.com/prensacom Comenta facebook.com/prensacom Panorama Juan Manuel Díaz [email protected] Rigoberta Menchú. Getty Images El Órgano Judicial requiere $10 millones para terminar de implementar el CPC JUSTICIA El Órgano Judicial requerirá una asignación presupuestaria adicional de $10 millones para completar la implementación del Código Procesal Civil (CPC), informó el magistrado Olmedo Arrocha al presentar un balance de los primeros 100 días de vigencia del nuevo sistema. Los recursos se destinarán principalmente a la adecuación de salas de audiencias, el nombramiento de jueces y la capacitación del personal judicial. Arrocha destacó avances relevantes derivados de la entrada en vigor del CPC, entre ellos la reducción significativa en el tiempo de tramitación de los procesos civiles, que pasó de un promedio de 800 días a cerca de 200 días. También resaltó la preparación de los funcionarios judiciales para operar bajo un sistema basado en la oralidad, apoyado por nuevas tecnologías. No obstante, reconoció desafíos importantes, como la evacuación de aproximadamente 10 mil expedientes pertenecientes al sistema anterior, actualmente en fase de liquidación. Para atender este rezago, el Órgano Judicial ha conformado un equipo especializado y estima que el proceso tomará hasta tres años. Desde la entrada en vigencia del CPC, el 13 de octubre de 2025, han ingresado 4,645 causas a nivel nacional. De estas, 288 se tramitan en los Tribunales Superiores, 1,114 en los juzgados de circuito y 2,443 en los juzgados municipales. El aumento en estos últimos responde a la ampliación del monto de las causas que pueden conocer, que pasó de $5,000 a $10,000. El Primer Distrito Judicial, que incluye Panamá, Colón, Darién y la comarca Guna Yala, concentra el 70% de los casos en trámite. En cuanto a la tipología, los procesos ejecutivos encabezan la lista, seguidos por sucesiones, procesos ordinarios, amparos, sumarios y matrimonios. Arrocha también señaló dificultades en el sistema de notificaciones, con una efectividad cercana al 50%, principalmente por problemas de ubicación y cambios de domicilio. Pese a ello, aseguró que el nuevo Código ha permitido una mejora sustancial en la eficiencia judicial, aunque reiteró la necesidad de nombrar más jueces para enfrentar el aumento sostenido de casos y reducir el rezago existente. José González Pinilla [email protected] Rigoberta Menchú y Aristegui encabezan Festival de Ideas en Panamá FORO INTERNACIONAL La líder indígena guatemalteca y Premio Nobel de la Paz, Rigoberta Menchú, y la periodista mexicana Carmen Aristegui, una de las voces más influyentes del periodismo latinoamericano, figuran entre los expositores del Festival de Ideas “Voces por Nuestra Región: Cultura que mueve el mundo”, que se celebrará el próximo 27 de enero en el Panama Convention Center. El evento es organizado por CAF – Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe. Según la entidad, esto marcará el inicio de la agenda del Foro Económico Internacional América Latina y el Caribe 2026. La jornada será inaugurada por el presidente ejecutivo de CAF, Sergio Díaz-Granados, junto con la ministra de Cultura de Panamá, María Eugenia Herrera. Uno de los espacios centrales será el conversatorio “La cultura como infraestructura vital”, en el que participará Rigoberta Menchú junto a Keyna Elison, curadora de la Bienal de São Paulo. El diálogo abordará el papel de la cultura como pilar del desarrollo sostenible e inclusivo en la región. El festival, de acceso gratuito, estará abierto al público con registro previo debido a la capacidad limitada del recinto, indicó la entidad. La agenda completa y el formulario de inscripción están disponibles en el sitio web de CAF. El encuentro reunirá también a destacadas figuras panameñas del arte, la cultura y la gastronomía, entre ellas Antonio Murzi, coleccionista y promotor de arte, y Mario Castrellón, chef y propietario del Grupo Maito, reconocido por su contribución a la proyección internacional de la gastronomía panameña. Durante la jornada se desarrollarán sesiones simultáneas sobre temas como mercado del arte, coleccionismo y patrimonio, así como inversión cultural y desarrollo territorial. Uno de los ejes principales será el Festival de Ideas, un espacio dedicado a visibilizar experiencias culturales transformadoras de distintos territorios de América Latina y el Caribe. Entre los participantes figuran Franco Núñez, director del Liceo Villa Cerro Castillo (Chile); Mario Rivera, de la Orquesta Flades Santa Ana de Velasco, en la región de La Chiquitanía (Bolivia); Lina Mondragón, directora ejecutiva de CORFI (Colombia), vinculada al Festival de Magia de Ambalema; y Velia Vidal, escritora y directora de la Fundación Motete, del Chocó colombiano. El evento dará apertura al Foro Económico Internacional América Latina y el Caribe 2026, que se desarrollará del 27 al 30 de enero. Milena Gómez, rectora del ITSE. Tomada de @ITSEpma Nuevo estatuto del ITSE regula la remoción del gerente educativo Yaritza Mojica [email protected] EDUCACIÓN SUPERIOR Entre las causales de remoción se encuentra la ‘pérdida de confianza en el gerente educativo, cuando se considere que la continuidad en el cargo afecta la adecuada gestión administrativa y los intereses institucionales del ITSE’. El Consejo Directivo del Instituto Técnico Superior Especializado (ITSE) aprobó, mediante la Resolución CD-001-2026 del 19 de enero, el estatuto de la entidad, el cual establece, entre sus artículos, las causales para la remoción definitiva del cargo de gerente educativo. Esta aprobación se da en medio del período de vacaciones de 60 días al que fue enviada Milena Gómez, actual rectora del ITSE, tras una auditoría solicitada por la Contraloría General de la República. Precisamente, la culminación de este período de vacaciones vence este viernes 23 de enero. La aprobación del estatuto se produce ocho años después de la promulgación de la Ley 71 del 8 de noviembre de 2017, que dio origen al ITSE como una institución de educación superior oficial y autónoma, y luego de seis años desde que abrió sus puertas en 2019 para la formación de profesionales técnicos en el país. En la Resolución CD-0012026, promulgada de forma inmediata y publicada en la Gaceta Oficial No. 30,446B del lunes 19 de enero, se establece en el artículo 19 una nueva causal de remoción basada en la pérdida de confianza. El anexo del estatuto, en su artículo 19, indica que: “El gerente educativo del ITSE podrá ser removido definitivamente del cargo, previa aprobación de las dos terceras partes de los miembros del Consejo Directivo, equivalentes a seis de sus integrantes, mediante resolución motivada”. Entre las causales de remoción se encuentran la incapacidad física o mental debidamente comprobada, que imposibilite el adecuado ejercicio de las funciones inherentes al cargo, así como el incumplimientinuidad en el cargo afecta la adecuada gestión administrativa y los intereses institucionales del ITSE”. También se establece como causal de remoción las “actuaciones u omisiones que se aparten o contravengan los fines, objetivos o intereses institucionales del ITSE”, así como las “fallas administrativas graves conforme a lo previsto en el reglamento interno de la institución”. La remoción definitiva se aplicará sin perjuicio de las responsabilidades administrativas, civiles o penales a que hubiere lugar, conforme a la legislación vigente. Para reforzar el proceso de remoción, el estatuto señala en su artículo 20 que, como medida cautelar, el gerente educativo del ITSE podrá ser separado preventivamente de su cargo, con goce de salario, cuando existan indicios razonables de la comisión de alguna de las causales previstas en el artículo anterior. Se exceptúa el numeral 3, referido a la pérdida de confianza, para el cual solo procede la remoción definitiva del cargo. La separación preventiva tendrá una duración máxima de treinta días hábiles, prorrogable únicamente por causas debidamente justificadas y motivadas. Su finalidad será garantizar el adecuado desarrollo del procedimiento administrativo, evitar la interferencia en la investigación y proteger los intereses institucionales del ITSE. Este medio consultó a Gómez sobre la aprobación de este estatuto por parte del Consejo Directivo; sin embargo, no fue posible obtener una posición. to de las funciones, deberes u obligaciones establecidos en la Ley 71, el presente estatuto y demás normas aplicables. Asimismo, se contempla la “pérdida de confianza en el gerente educativo, cuando se considere que la conCONTENIDO EXTRA Más información en: Panamá aspira a convertirse en el Davos de la región (3B).
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