4B La Prensa Panamá, jueves 29 de mayo de 2025 A diferencia de los anteriores, las pensiones en este sistema se ajustarán anualmente el 1 de junio según el Índice de Precios al Consumidor, con un tope de 3% anual, preservando así su poder adquisitivo. Archivo El IVM actual en la CSS Jorge Mesa ESPECIAL PARA LA PRENSA [email protected] ANÁLISIS El pago de todas las pensiones está garantizado con recursos del Fondo Único Solidario, el cual concentra los fondos del IVM y recibe aportes del Estado, los empleadores, los trabajadores, así como los rendimientos de las inversiones. La Caja de Seguro Social (CSS) es una entidad pública que administra el programa de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM), actualmente conformado por el Subsistema Exclusivamente de Beneficio Definido, el Subsistema Mixto y el Sistema Único de Capitalización con Garantía Solidaria. El pago de todas las pensiones está garantizado con recursos del Fondo Único Solidario, el cual concentra los fondos del IVM y recibe aportes del Estado, los empleadores, los trabajadores, así como los rendimientos de las inversiones. Subsistema Exclusivamente de Beneficio Definido Incluye a los afiliados que tenían más de 35 años el 1 de enero de 2006 (hoy mayores de 54) y a quienes no optaron por el Subsistema Mixto en 2006 y 2007. Este subsistema fue cerrado hace 20 años y ya no admite nuevos afiliados. Los actuales mantienen todos sus beneficios y tienen la opción de trasladarse al Sistema Único de Capitalización con Garantía Solidaria durante los próximos 12 meses, si así lo estiman conveniente. Para acceder a una pensión completa en este subsistema, se requieren al menos 20 años de aportes y tener 57 años (mujeres) o 62 años (hombres). El monto base es el 60% del promedio de los 10 mejores años cotizados, con un tope de $1,500, que puede incrementarse a $2,000 o incluso $2,500 si se cumplen condiciones adicionales de cotización. Las pensiones no se ajustan con el tiempo, por lo que pierden poder adquisitivo. Solo quienes reciben menos de $800 obtienen un aumento de $10 cada cinco años. La OIT proyecta que estas pensiones podrían representar menos del 40% del salario previo a la jubilación. Aunque la reciente reforma no modificó los requisitos de edad, aportes ni monto de pensión, introdujo dos mejoras clave: 1. El problema de falta de fondos fue resuelto: el Fondo Único Solidario garantizará el pago a todos los pensionados actuales y futuros. 2. A partir de 2036, quienes no completen las cuotas mínimas para una pensión de vejez (cerca del 50% de los afiliados) ya no recibirán una indemnización, sino una pensión vitalicia, conforme a lo dispuesto en el nuevo sistema. Subsistema Mixto Este subsistema incluye a los trabajadores afiliados a la CSS a partir de 2008, así como a los que optaron voluntariamente por él en 2006 y 2007, y tenían 35 años o menos al 1 de enero de 2006 (hoy menores de 54 años). Estos afiliados también podrán optar por trasladarse al nuevo sistema durante los próximos 12 meses. A partir de 2036, el subsistema desaparecerá y sus afiliados serán trasladados automáticamente al Sistema Único de Capitalización con Garantía Solidaria. El Subsistema Mixto tiene dos componentes: 1. Componente de Beneficio Definido, hasta los primeros $500 del salario. 2. Componente de Ahorro Personal, en el cual se destina el 10% del excedente sobre los primeros $500. Este subsistema aún no tiene jubilados por vejez, peCasi 12 millones de niños latinos en Estados Unidos, tres de cada cinco, están en riesgo por los recortes presupuestarios aprobados por el Congreso al seguro médico de Medicaid y al Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP, en inglés), advirtió ayer la organización UnidosUS. La reducción de estos programas afectaría a 34 millones de niños a nivel nacional, pero dos tercios de los beneficiarios son personas de minorías raciales y étnicas, por lo que las comunidades descendientes de migrantes sufrirían un impacto de forma desproporcionada, indicó en una conferencia Jared Nordlund, director en Florida de UnidosUS, una de las mayores organizaciones latinas del país. “¿Por qué los hispanos están desproporcionadamente afectados por esto? Porque vemos una histórica subrepresentación de los hispanos en los empleos bien pagados, vemos a los hispanos en trabajos con bajos salarios que no ofrecen beneficios”, respondió Nordlund. UnidosUS y otras organizaciones alertaron de los efectos de los recortes en casi $700,000 millones al Medicaid, y de $300,000 millones a SNAP, la ayuda de cupones de comida, según Casi 12 millones de niños latinos en EUA, en riesgo, por los recortes presupuestarios PRESUPUESTO DE EUA lo aprobado la semana pasada por la Cámara de Representantes. Estas reducciones se incluyen en “el gran y hermoso proyecto de ley” del presidente, Donald Trump, que aún debe avalar el Senado. “Algo que notar es que, cuando ves los códigos postales de los beneficiarios de SNAP y Medicaid, algunos de los códigos postales donde hay más personas inscritas son predominantemente hispanos, por lo que estos recortes vienen de forma directa a nuestra comunidad”, advirtió Nordlund. Organizaciones avisaron que una de las regiones más afectadas será Florida, el cuarto estado con más inscritos a Medicaid, con 1,6 millones de familias hispanas suscritas, mientras que una de cada cinco familias floridanas que reciben cupones de comida de SNAP son latinas. EFE. WASHINGTON, EUA La Cámara de Representantes aprobó los recortes. Archivo EFE. MIAMI, EUA Coca-Cola relanza la campaña ‘Para todos’ y se acerca a nuevas generaciones ANIVERSARIO 139 Pasados 20 años desde el lanzamiento de su campaña ‘Para todos’, Coca-Cola anunció su relanzamiento durante la semana en la que celebra el 139 aniversario de su icónica bebida. Según la directora senior de Marketing Cultural para Coca-Cola, Stephanie Eaddy, el anuncio subraya “la herencia de optimismo y unión de nuestra marca” con las nuevas generaciones. “’Para todos’ transmite un mensaje atemporal y válido para cualquier año. El original sigue siendo uno de los momentos más icónicos de la historia de nuestra marca en todo el mundo, y pensamos que había llegado el momento de acercarlo a una nueva generación”, dijo la directiva. La campaña llega en un momento en el que este tipo de iniciativas han tomado un nuevo impulso en todo el mundo. Para 2025, ese empuje viene de la necesidad de pasar “de lo declarativo a lo evidente”, afirmó Felipe Cárdenas, fundador y director general de AdF Américas, firma asesora en evolución empresarial. “La gente ya empezó a exigir talento, como consumidores o proveedores, para que las empresas y las marcas no sólo declaren que les interesa, sino que muestran la evidencia de lo que están haciendo”, destacó. Reflejar la universalidad social Eaddy recalcó que el mensaje de esta campaña es universal, relevante y acogedor para todas las comunidades y públicos: Coca-Cola es para todos. “Nuestras pruebas demuestran que este mensaje resuena bien en todos los ámbitos, con personas de orígenes culturales muy diferentes”, añadió. Para Cárdenas, esto marca la diferencia a la hora de transmitir un mensaje, pues las comunicaciones de las marcas tienen que entender el contexto local y reflejar las audiencias que representan. “Estas iniciativas han madurado al entender la importancia de la incorporación de rostros, siluetas, mensajes, entornos locales que reflejen la realidad”, dijo. El caso puntual de esta campaña, que se desarrollará durante el verano en Estados Unidos, tanto en inglés como en español, se adaptó a “una Coca-Cola moderna y a un público moderno”, explicó Eaddy. Esto mediante elementos visuales y narrativos actualizados para poner de relieve la vitalidad de los consumidores de Coca-Cola de hoy. “Creemos que si alguien la viera hace 50 años o dentro de 50 años, su impresión y el mensaje de bienvenida que percibiría, seguirían siendo los mismos”, agregó. Cárdenas subrayó que estos esfuerzos no solo se tratan de visibilidad, sino que aportan más allá del posicionamiento a que la demanda identifique idoneidad en esa oferta de valor de productos y servicios, la consuma y la recomiende. Al respecto, Eaddy resaltó que las líneas exactas utilizadas en la campaña de Coca Cola se actualizaron para “aportar un enfoque moderno y novedoso a un contenido ya existente”, así como para destacar la variedad y la herencia del envase de Coca-Cola, pero el mensaje clave subyacente permanece inalterado. •A partir de 2036, todos los afiliados del Subsistema Mixto ingresarán automáticamente a este sistema. A quienes se trasladen se les reconocerán los aportes previos más los rendimientos. Este sistema tiene dos componentes: 1. Componente Solidario No Contributivo: Garantiza una Pensión de Beneficio Mínimo de $144 a quienes, a los 65 años, hayan cotizado al menos 10 años; y una Pensión de Beneficio Solidario de $265 a quienes hayan cotizado al menos 20 años, con 57 años (mujeres) o 62 años (hombres). 2. Componente Contributivo de Capitalización Solidaria: Mejora las pensiones al registrar el 15% del salario más rendimientos en una cuenta individual, frente al menos del 10% del subsistema anterior. El monto de la pensión vitalicia se calculará según el saldo acumulado, y el afiliado podrá escoger la edad de retiro. Este sistema establece una tasa de reemplazo mínima garantizada del 60% del salario promedio base, sujeta a condiciones de cotización. A diferencia de los anteriores, las pensiones en este sistema se ajustarán anualmente el 1 de junio según el Índice de Precios al Consumidor (IPC), con un tope de 3% anual, preservando así su poder adquisitivo. Panamá cuenta ahora con una ley de la República, ampliamente debatida y aprobada en democracia, que reconfigura el sistema de pensiones con principios de sostenibilidad financiera, equidad, solidaridad y mayor cobertura, en beneficio de todos los trabajadores. El autor es ingeniero administrador con una maestría en Dirección y Gestión de Planes y Fondos de Pensiones. Cuenta con más de 30 años de experiencia en el tema. ro las proyecciones indican que las pensiones serán bajas, ya que menos del 10% del salario se destina al ahorro personal y el componente de beneficio definido no se ajusta con el tiempo, perdiendo poder adquisitivo. Sistema Único de Capitalización con Garantía Solidaria Este nuevo sistema incluye: •A todas las personas afiliadas por primera vez a la CSS desde el 18 de marzo de 2025. •A los afiliados de los subsistemas anteriores que se trasladen voluntariamente dentro de los próximos 12 meses. Economía & Negocios
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