2B LaPrensa Panamá, martes 14 de enero de 2025 Centroamérica y el futuro del trabajo: Preparando el talento para la transformación global La voz autorizada Jaime García [email protected] ¿Alguna vez te has preguntado cómo será tu trabajo en cinco años? El reciente informe del ForoEconómicoMundialsobre el Futuro del Trabajo 2025 nos revela un panorama laboral que está cambiando a pasos agigantados. En un mundo donde la tecnología y la automatización están transformando cada aspecto de nuestras vidas, entender estas tendencias no es solo interesante, sino vital para cualquier persona que quiera mantener su competitividad en el mercado laboral de la próxima década. Un mercado laboral en transformación El estudio, que recoge las perspectivas de más de 1,000 empleadores, representando a 14 millones de trabajadores en 22 industrias y 55 países, proyecta una transformación significativa del mercado laboral. Para 2030, se espera la creación de 170 millones de nuevos empleos, mientras que 92 millones serán desplazados, resultando en un incremento neto de 78 millones de posiciones. Esta rotación del 22% en el mercado laboral formal global señala una transformación estructural sin precedentes. Las macrotendencias que impulsan el cambio La transformación empresarial está siendo impulsada pordiversasmacrotendencias interconectadas: 1. Digitalización y acceso tecnológico: El 60% de los empleadores identifica la ampliación del acceso digital como el factor más relevante. 2. Factores económicos: El aumento del costo de vida e inflación (50%) y el crecimiento económico más lento (42%) están reconfigurando las estrategias empresariales. 3. Sostenibilidad: Los esfuerzos por reducir emisiones de carbono (47%) y adaptarse al cambio climático (41%) están transformando los modelos de negocio. Los empleos del futuro El mercado laboral está experimentando una transformación radical donde las profesiones tecnológicas y sostenibles toman la delantera: desde especialistas en Big Data, IA y Machine Learning, hasta ingenieros FinTech, desarrolladores de software y expertos en seguridad digital y energías renovables están en plenoauge,mientrasqueroles tradicionales como servicios postales, cajeros bancarios y puestos administrativos van en declive debido a la creciente automatización de tareas rutinarias. Las habilidades que definirán el éxito Las habilidades que definirán el éxito profesional en los próximos años conforman una mezcla equilibrada de competencias: en el ámbito cognitivo, el pensamiento analítico lidera con un 69% de empleadores considerándolo esencial, seguido por la resiliencia y flexibilidad (67%) y el pensamiento creativo (57%); en el campo tecnológico, destacaelcrecimientoexplosivo de IA y Big Data con un aumento del 87% en importancia, junto con ciberseguridad (70%) y alfabetización tecnológica (68%); mientras que en el aspecto humano, el liderazgo e influencia social (61%), la empatía y la capacidad de aprendizaje continuo se vuelven cada vez más cruciales. El desafío regional: La brecha digital en Centroamérica Latransformacióndigital está generando profundas divisiones en Centroamérica, creando un escenario de dos velocidades. Costa Rica y Panamá lideran la revolución digital regional con economías diversificadas y una sólida infraestructura tecnológica, lo quelespermiteencabezarla adopción de tecnologías emergentes, desarrollar ecosistemas de innovación robustos y atraer inversión en sectores de alto valor agregado. Sin embargo, estos países aún enfrentan sus propios desafíos, como la necesidad de cerrar brechas digitales en sectores tradicionales como la agricultura, desarrollar programas de capacitación en sostenibilidad y mantener su ventajacompetitivaenel sector tecnológico ante un escenario de escasez de mano de obra calificada. Por otro lado, Honduras, Guatemala y El Salvador enfrentan obstáculos más estructurales que requieren atención urgente: desde altas tasas de informalidad laboral que dificultan la capacitación estructurada, hasta una limitada inversión en infraestructura digital y educación tecnológica. Para reducir esta brecha digital regional, será crucial implementar estrategias que fortalezcan la infraestructura tecnológica básica, democraticen el acceso a educación técnica de calidad, fomenten la colaboración público-privada y promuevan la transferencia de conocimiento entre países de la región. Implicaciones para futuros profesionales Finalmente, el reporte nos muestra que el futuro del trabajo no es simplemente un desafío a enfrentar, sino una oportunidad sin precedentes para reinventar nuestro panorama laboral. Por ejemplo, para los futuros profesionales, este panorama nos presenta tanto desafíos como oportunidades: ¸Aprendizaje continuo: La necesidad de actualización constante en habilidades tecnológicas y blandas será fundamental. ¸Visión global con acción local:Debemos entender las tendencias globales mientras desarrollamos soluciones adaptadas a nuestra realidad regional. ¸Liderazgo adaptativo: Elfuturodemandarálíderes capaces de navegar la complejidad,impulsarlainnovación y gestionar equipos diversos en entornos cambiantes. En ese sentido, la transformación acelerada que estamos experimentando demanda una combinación de adaptabilidad, dominio tecnológico y habilidades sociales avanzadas. Pero la verdadera transformación exitosa en Centroamérica requerirá un esfuerzo doble: mientras trabajamos en cerrar las brechas de habilidades existentes, debemos simultáneamente prepararnos para aprovechar las oportunidades globales emergentes. La clave del éxito estará en actuar ahora, identificando habilidades críticas, desarrollando planes de aprendizaje personalizados y cultivando una mentalidad de crecimiento continuo que nos permita no solo adaptarnos al cambio, sino liderar activamente en nuestra región. EL AUTOR es director del Índice de Progreso Social Clacds | Incae Business School Tocumen gestionó 19.2 millones de pasajeros en 2024 Entre los destinos más frecuentados en 2024destacaron Bogotá, con 1.042 millones de pasajeros, seguido por Miami (903,995) y Medellín (730,314). Tocumen realizó 435 operaciones de vuelos diarias durante el 2024. Elysée Fernández TRANSPORTE AÉREO Yasser Yánez Garcia [email protected] El Aeropuerto Internacional de Tocumen, S.A. (Aitsa), gestionó durante el 2024 19.2 millones de pasajeros, marcando un crecimiento del 8% respecto a 2023, cuando gestionó un poco más de 17 millones de viajeros. En cuanto a operaciones y transporte de mercancías, durante el 2024 se gestionaron 152,813 operaciones aéreas, lo que supone un incremento del 7% respecto al 2023. Sumado a eso, se transportaron 216,653 toneladas métricas de mercancías y correo, lo que representó un incremento del 4%. Entre los destinos más frecuentados en 2024 destacaron Bogotá, con 1,042 millones de pasajeros, seguido por Miami (903,995) y Medellín (730,314). Más de dos millones de pasajeros desembarcaron en Panamá, mientras 2.83 millones de viajeros utilizaron Tocumen como punto de partida hacia diversos destinos. A partir del 11 de junio de 2025, la aerolínea alemana Condor conectará Frankfurt y Ciudad de Panamá con dos vuelos semanales, mientras que United Airlines iniciará operaciones directas entre San Francisco y Panamá el 22 de mayo de 2025. La consultora global Cirium reconoció a Tocumen como el aeropuerto mediano más puntual del mundo en 2024, con un índice de desempeño a tiempo del 90.34%, destacándolo como uno de los aeropuertos más eficientes a nivel internacional. Con 13 aerolíneas comerciales y 16 de carga operando en sus instalaciones, Tocumen realiza 435 operaciones de vuelos diarias. UTILICE REFERENCIAS VISUALES Y AUDITIVAS PARA EXPLICAR LOS CAMBIOS A SU HIJO. #RealidadAutismo Economía & Negocios
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