2A LaPrensa Panamá, viernes 8 de noviembre de 2024 Panorama Suscríbete www.prensa.com Síguenos twitter.com/prensacom Comenta facebook.com/prensacom Estosserían loscuatro modelosdepensiónporvejez OhigginisArciaJaramillo [email protected] En su comparecencia ayer jueves 7 de no - viembre antelos dipu - tados delaAsambleaNacio - nal,DinoMon,directordela Cajade SeguroSocial(CSS), detallóloscambiospropuestos al sistema de pensiones que incluyen aumento de tres añosen laedadde jubi - lación para hombres mayo - res de55 años de edadymu - jeresmayoresde 50,alzaen losaportes delosempleado - res y la unificación de dos programaspensionales. Su presentación,que in - cluyó gráficos explicativos, se centró enel nuevo esque - ma basadoen elahorro pen - sional, elemento central de la reforma que, segúndijo, busca asegurar la sostenibi - lidad financiera y social del sistema. Monexplicóqueelsistema propuesto establece cuatro tipos de pensiones bajo el componente contributivo decapitalizaciónsolidaria. El “Tipo A” beneficiará a laspersonasqueestánasiete años o menos de jubilarse. Estas personas,señalóMon, podránaccederasuspensiones bajo los mismos benfei - cios actuales,garantizándo - lesestabilidadacortoplazoy sin afectar sus condiciones deretiro. Para el grupo “Tipo B”, compuestoportrabajadores a quienes lesfaltan másde siete años para jubilarse, el esquema es más complejo. SegúnMon,aestegruposele ha incrementado en tres años la edadde retiro, ajus - tando las condicionesde ju - bilaciónpara reforzarlasos - tenibilidaddel sistema. Según la propuesta, quie - nes pertenecenalsistemade beneficio definido verán re - conocidos sus aportes pre - viosalareformaconunlími - te máximo de pensión de 2,500 dólares.Sin embargo, a partir de la implementa - ción dela reforma, los nue - vos aportesse calcularánsin este tope, permitiendoque sus cotizaciones futuars re - flejen una mejoría en los ahorros. Mon también abordó los cambios para los trabajado - resbajoel “TipoC”o sistema mixto,enelcual,adiferencia del sistema anterior, serán tomados en cuenta en una mayorproporción. Según el director de la CSS, esto beneficiará espe - cialmente a los jóvenes, quienes podrán alcanzar jubilaciones querepresenten entre el 70%y el 80%de sus ingresos promediode sus mejoresaños laboarles. Los cambios para los más jóvenesincluyen tambiénel requisito de cotizar por tres años más para recibir bene - ficios completos.Noobstan - te,aquellosqueoptenporretirarse antes tendrán, un ajusteodescuento. El cuarto grupo, el “Tipo D”, corresponde a nuevos contribuyentes queingresa - rán al sistema bajo princi - pios de sostenibilidad. Se - gúnMon, estos nuevos coti - zantes no enfrentaránnin - gún descuento adicional en su pensión, yaque sus aho - rros personales seránel úni - co criteriopara determinar el monto de su pensión al momentodesuretiro. El nuevo sistema elimina la edad mínimade jubila - ciónparaelgrupoTipoD,es - tableciendo únicamente un requisitodemonto:eltraba - jador podrájubilarse cuan - do sus ahorrosgenerenuna pensión mínima de 265 dólares. Mon resaltóque esta medidaeliminabarrerasba - sadas enla edad,permitien - do a lostrabajadores decidir cuándo retirarse según sus ahorrosacumulados. Mon enfatizó que la fór - mula de cálculo contenida en el artículo 170 de la pro - puesta esel núcleodetoda la ley de reformas. “El 84% de loscambiosenlaleyestánen este artículo”, afirmó Mon, destacando surelevancia en la arquitectura legal de las modificaciones. Finalmente, eldirector de la CSS concluyóque el artí - culo170 eslabasede todala reforma, siendoclave para comprender las modifca - ciones propuestas en otros artículosdelaley. Se espera que mañana la Comisión de Salud brinde detalles sobre cómo será la dinámica de la discusión de estapropuestadeley. ¿Dedóndesaleeldinero? Segúnel gobierno, el siste - made pensionescuentacon diversas fuentesde financia - mientoque buscanaseguarr la estabilidad delos pagos a los jubilados. Con la unificación de los fondos, setendráaccesoa las reservas del sistema mixto, un fondo que actualmente acumulamás de$3,000millones, compuesto por aho - rros que antes pertenecían a las generaciones más jóve - nes. Además, elEstadosecom - promete a realizar aportes directos porun montoesti - mado en$966 millones,ci - fra clavepara sostenerel sis - tema. Para los trabajadores me - nores de50 años,en las re - formas se sugiereunaxeten - siónde tres añosensuscoti - zaciones, lo que generaría aportes adicionales y les garantizaría mejoresretornos enel futuro. Asimismo, se proyetca una optimización enlas in - versionesdelasresevras,con la promesa de mejoarr los rendimientos para robuste - ceraúnmás elfondodepen - siones. Se espera que hoy laComisión deSalud de laAsambleaNacional brinde detalles sobre cómo será la dinámica de la discusiónde esta propuesta de ley. LP CSSgestionapartidadecasimediomillón dedólares paracampañadedivulgación JoséGonzálezPinilla [email protected] La Caja de Seguro Social (CSS) iniciaráuna campaña de divulgación de las rfeor - mas ala Ley 51 de2005, que rige esa entidad, aun costo de$490mil. La directora ejecutiva na - cional de comunicaciones de la Caja, Susan Elizabeth Castillo, solicitó · mediantela nota DENCom-N-862-2024 del24 de octubre· aldirectordeFinan - zas, Walter Franco Barrera, gestionar el trasladode par - tida externapara incremen - tar el renglónde gastos yasí comenzarconlacampaña. En su justificación,Casti - llodetallóquesetratadeuna estrategiade“comunicación integral ” quedeberá utilizar múltiples plataformas, co - mo televisión, radio, redes sociales,prensaescritaymediosdigitales,conelobjetivo de alcanzar diversos segmentosdelapoblación. “Esto garantizará que la informaciónsobre la apro - bacióndelaLeyOrgánicade la Caja deSeguro Sociallle - gue de manera efectiva a to - doslosrinconesdelpaís,asegurando una comprensión amplia y accesible de los cambios y beneficios que se avecinan”, indicó. El detalla de la inversión seránel siguiente: paar la te - levisión, $155,515 (32%); radio,$97,746 (20%);pren - sa escrita, $31,632 (6%); medios digitales, $710,107 (34%), y redes sociales, 35,000(7%). Mon, porsuparte,envió el pasado 31 deoctubre al pre - sidentede laJuntaDirectiva de la CSS, Álvaro Lozano Roque, el proyecto de reso - luciónmedianteel cual soli - cita laaprobacióndeltrasla - do de partida para la men - cionada campaña dedivul - gación. Representantes delsector de lostrabajadoresanuncia - ron,a través desusredesso - ciales, queunavez seasome - tida la solicitudante la junta directivadirán “no”. Versiónde laCSS A través de un comunicado, la Caja de Seguro Social aclaró la tardeeste jueves que en la actualidad no cuentan conninguna pauta publicitaria en medios de comunicación social,a raíz de que “la administración anteriordejóencero losren - glones destinados para la publicidad ”. “Noobstante, subrayamos que enla coyuntura históri - ca que vive el paísen estos momentos,con lapresenta - ción en la Asamblea Nacio - nal delproyecto de leyde re - formasa la Ley Orgánicade la CSS, sería irresponsable no informar ala población sobre el contenido de este documento”,destacó. La Dirección Ejecutiva Nacional de Comunicaciones del SeguroSocial infor - Universitarios bloqueraon anoche nuevamente la víaTransístmica enprotesta por las reformas. Elysée Fernández móquehatenidoqueubicar, dentrodesupresupuetsoin - terno, fondos que se han agrupado para “poder informaralapoblaciónsobreeste proyecto de ley, comoparte de nuestra políticade trans - parenciaypuertasabiertas”. “Es importante destacar que dentro de esta gestión interna se lograron ubicar $490 mil para realizar una campaña de divulgación responsable,mientarsquela administraciónanterioruti - lizó $642 mil, a septiembre de2024, loquerepresenta la totalidaddela partidade es - te renglón destinada para el pagodepublicidad”, señaló. También resaltó que hatsa el año 2022, las adminitsra - ciones anterioresde la Di - rección Ejecutiva Nacional de Comunicaciones dispusierondeunapartidade$1.2 millones para el pago anual depublicidad. Laedadde jubilaciónen algunospaíses de laregión Si es aprobadala refor - ma al sistemade pensio - nes de la Caja de Seguro Social(CSS), lospanameños se jubilarána lamis - ma edadque lohacenen ArgentinayChile. La diferencia entrelos argentinosy lospaname - ños consistiría enque los primeros podrán jubilarse siemprey cuando ha - yancumplido 30añosde servicio. Un caso de equipaar - ción es el de Costa Rica, donde hombres ymuje - res pueden retirarsea los 65 años, con un mínimo de 300 mesesde contri - bución (unos 25 años); sin embargo, se contem - pla el retiro anticipado para las mujeres bajo ciertos requisitosde cuo - tasacumuladas. Brasilpermitelajubilacióna los 65años para los hombres y a los 62 para lasmujeres, conalmenos 15 años de contribuciones, aunquemuchos op - tanpor retirarse a los 55 y 50 años, respectivamen - te, trascompletar35años decontribuciónenelcaso deloshombres y30,enel delasmujeres. En Paraguay, tanto hombres comomujeres puedenretirarse alos 60 años, con25 años de contribución, oa los 55 si han cotizado al menos 30 años. CAJA DE SEGURO SOCIAL La propuesta de pensiones establece cuatro tipos: beneficios actuales, edad extendida, jubilación con mayores retornos, y retiro flexible basado en ahorros individuales. CONTENIDOEXTRA Escanee el códigoQRy conozca a qué edad se pensionan en otros países prensa.com/
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