Tu opinión nos interesa [email protected] Economía &Negocios 1B LaPrensa Panamá, jueves 24 de octubre de 2024 MERCADO LABORAL El 51% de los panameños está insatisfecho con su salario El informe Talent Trends 2024, en el Estudio de Remuneración Centroamérica2025, realizado por la agencia de empleo Michael Page, también revela que el 55% de los tarbajadores panameños etsá en busca de un nuevo empleo o planea hacerlo. Yasser Yáñez García [email protected] El 51% delos panameños está insatisfecho con su salario, y más de lamitad deellos,un 53%,lo considera la principal razón parabuscar unnuevoem - pleo. Así loreveló elinforme Ta - lent Trends 2024,en el Estu - dio de Remuneración Cen - troamérica 2025, realizado por la agencia de empleo Mi - chael Page. A su vez, el55% de los tra - bajadoresenel paísestáen búsqueda de nuevas oportu - nidades laboraleso planea hacerlo enlos próximosseis meses. El informe, que encuestó a unos 1,800 profesionales, abarcó temascomo ajustes salariales, modalidades de trabajo,atracción yreten - ción detalento, diversidade inclusión, y reconocimiento profesional. Porsu parte,el34% delas empresas encuestadas afir - mó tener planesde realizar aumentossalariales enlos próximos 12meses, impulsados principalmentepor tresrazones: reconocerel desempeño sobresalientede losempleados (44%),com - pensar la inflación (44%) y aumentar la retención de personal (37%). Lainflación hagenerado grandesdesafíos paralasor - ganizaciones, obligándolas a revisar susestrategias para operar con agilidad y mante - nerse competitivas,afirmó Juliana Otálvaro,senior executivemanager deMi - chael Page Centroamérica. “El mercado laboralhasu - frido grandestransformaciones en losúltimos cuatro años, y lascondiciones socioeconómicas actuales han hecho que las empresas deban adaptarse rápidamente parano perdersuatractivo como empleadores”, afirmó Otálvaro. El estudio también reveló que lapresencialidad está ganando terreno entre las empresas, quese hanvuelto más estrictas en sus políticas internas. Según el reporte,el 55.3% delos encuestadostrabajaa tiempo completo en modali - dad presencial,mientras queel 40%mantiene unes - quema híbrido y solo una pequeña proporción sigue en modalidad totalmente remota. Para aquellos que trabajan de maneraremota, losprin - cipales beneficiosson lapo - sibilidadde trabajardesde cualquier lugar(58.5%) yun mejorbalance entrelavida personal y laboral (53.8%). Por otro lado,los trabaja - dores presencialesven como ventajaprincipal lamejora en lacomunicación entre equipos (54%) yel contar con unespacio físicodedica - do exclusivamente al trabajo (50%). Otálvaro puntualizó que la flexibilidad laboral ya no es opcionalpara losempleados. “Eltrabajo flexiblees una prioridad para el 87% de losempleados, segúnnues - troestudio. Estodemuestra quelas empresasdeben adaptarse para satisfacer es - tas expectativas si desean re - tener talento”. El estudioseñala queel principal desaífopara las empresas en Centroamérica es la adquisición de talento con las habilidadesy expe - rienciaadecuada (77%),se - guido por ladificultad de ofrecer paquetes salariales competitivos (47%). En cuanto a la retención de talento, el 64% de las empresas consideraque lacompe - tencia salarialde otrascom - pañías es la mayor amenaza, mientras que el 53% apunta a lafalta deoportunidades decrecimiento ydesarrollo interno como un obtsáculo. Otro reto importante para lasempresas enla regiónes el desarrollode políticasde diversidad, equidade inclu - sión (DEI). Aunque el 47% de las empresas en Centroamérica yacuenta conpolíti - cas específicas para promo - ver laDEI, el 38% noha im - plementado ningún progar - ma,yel 15%seencuentraen proceso de desarrollarlos. Entre los paísesmás reza - gados en esteaspecto están Honduras, Guatemalay Pa - namá. Sinembargo, elestu - dio resaltaque el79% delas empresas quehan adoptado políticas de DEIlo han he - choa travésde lapromoción de la igualdadde oportuni - dades en las contrataciones. Además, el 43%de las or - ganizaciones haformado comités internospara fomentarun ambientelaboral más igualitario. Se estima que la desocupa - ciónen Panamá,alcanzaa unas 163,423 personas, con una tasa del 7.7%; o sea, que aproximadamente 1 de cada 10 panameñoseconómicamente activos no tiene un empleo. Según el reporte, el 55.3% de los encuestados trabaja a tiempo completo en modalidad presencial. Archivo EMBALSE GATÚN EMBALSE ALHAJUELA 87.50 pies 235.33 pies Nivel de aguas mínimo - 75 pies Nivel de aguas mínimo - 190 pies 77 83 87 195 205 215 Infografía: LP - Fuente: ACP Niveles de lagos afluentes del Canal Contraloría refrenda contrato para contabilizar cobre en Minera Panamá AUDITORIA Guillermo Pineda G. [email protected] LaContraloría Generalde laRepública harefrendado el contratopara queuna em - presa especializadarealice una auditoríadel material procesado y semiprocesado en Minera Panamá, en el dis - tritode Donoso,Colón.Así lo dio a conocer el minitsro de Comercioe Industrias, Julio Moltó,durante ladis - cusión del presupuetso ge - neral del Estadopara la vi - gencia de 2025. Esta auditoría es uno de los primeros pasosque la ad - ministración del presidente JoséRaúlMulinohacomen - zadoaejecutar entornoala situación de lamina, cuya operación fuesuspendida trasel fallodeinconstitucio - nalidad de la Corte Suprema deJusticia ennoviembrede 2023, que anulóel acuerdo entreelEstado ylaempresa Minera Panamá. Moltó informóayer, ante la Comisiónde Presupuesto dela AsambleaNacional que, si bienla intervención directa del gobiernoen los asuntos de laminera se hará en 2025, yase están toman - do medidas prepaartorias. “Hemos recibido el refren - do dela Contraloríapara el contratoque permitiráau - ditar el material procesado. Esto nosproporcionará información clavesobre cuán - to material hay,en qué esta - do seencuentra y cuáles su valoractual enelmercado”, explicó Moltó. Según estimaciones preli - minares,habría unas130 mil toneladasde concentra - do decobre valoradasen al menos $200 millones. El informe dela auditoría es vistocomo uncomponen - te esencialpara queel Esta - dotengauna visióndelesta - do de las reservas minerales antes de tomar decisiones importantes. Estaauditoría tambiénestablecerá lascon - diciones exactasdel mate - rial no procesado en la mina. Moltó también subaryó que elGobierno nosolo está centrado en la evaluación fi - nanciera del material, sino que se encuentra trabajando en la planificación de una au - ditoría ambiental integarl. “Lostérminos dereferen - cia para estaauditoría ambientalestán avanzados,y buscamos contratar una compañía quenos ayudea determinarcómo semanejó laoperación mineraentér - minos financieros y ambien - tales”, detalló. SegúnMoltó, esteanálisis será crucialpara establecer unmarco claroderesponsa - bilidadesy permitiráquelas decisionesque setomenen 2025 esténfundamentadas en datos objetivos y precisos. Enparalelo, elGobierno estárevisando unplande preservación y conservación de lazona afectadapor la operaciónminera, encoor - dinacióncon losministros Felipe Chapman y Juan Car - los Navarro deEconomía y Finanzas y de Ambiente, respectivamente. Este plan busca aseguarr el adecuadocuidado yman - tenimientodel áreadurante esteperiodo detransición. Moltóafirmó queeste esun tema que será abordado con la máximaresponsabilidad para garantizar que, cuando llegue elmomento deactuar en 2025, todas las intsitucio - nes involucradas cuenten con lainformación necesaria para procederde forma transparente y responsable. El cierrede la minaen Do - nosose produjotras ladeci - sión dela CorteSuprema, que el 28 de noviembre de 2023 declaró incontsitucio - nal elacuerdo firmadoentre el Estado yMinera Panamá para la explotación de cobre, loqueobligó alGobiernoa tomar medidas paar la revi - sión y control de la situación. Venezuela y Nicaragua se quedarían fuera de los Brics FORO POLÍTICO EUROPA PRESS. KAZAN, RUSIA Venezuela, Nicaragua y Afganistánno habríanpasa - do el filtro para su adhesión a los Brics, trasser vetados de manera informal por Brasil, debido,enel casodelosdos países latinoamericanos al enfriamiento de las relaciones, y en el tercero por etsar en estos momentosbajo las autoridades talibán. No obstante, el Gobierno brasileño, a través del asesor dela Presidencia,Celso Amorim,ha aseguradoque handejado delado “c uestiones morales opolíticas”p a ra fijar loscriterios y quese han centradoen cuestiones “ob - je tivas”. “No nos preocupa la entra - daono deVenezuela,noes - tamos juzgando moarlo po - líticamente al país en sí. Los Brics tienenpaíses queejer - cen diferentes tiposde regí - menes, la cuestión es saber si tienen capacidad por su peso político y derelaciones si pueden contribuir a un mundo más pacíifco” , dijo. El presidente de Venezue - la,NicolásMaduro,hallega - doporsorpresa aKazán.A su llegada seha reunido con su parbielorruso, Alexander Lukashenko, y luego sostuvo una reunión con Putin. Se - gúnel diario Fo l h a , laseñal de presión es obvia, dado que el régimenchavista cuenta con el apoyo de Rusia. Lalistade paísesquein - gresarían, queestá elaborando la presidencia rusa del bloque, aún noes definitiva, destacó el diario. Nicolás Maduro y Vladimir Putin. EFE/Prensa Miraflores
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