2B LaPrensa Panamá, lunes 1 de julio de 2024 La astucia de ‘hacerse el tonto’ Valor razonable Carlos Barsallo [email protected] Un gobierno corporati - vo “ad hoc”y“c urioso” que poco ayuda a ha - cerlascosasmejo.rDos ejemplos concretos. En el caso de la estatal Em - presa General de Transmi - sión Eléctrica S.A. (Etesa), son causales de insubsistencia absoluta de cual - quier miembro de la junta directiva las siguientes: 1. La renuncia. 2. La inasistencia sin causa justificada a tres sesiones consecutivas, ordinarias o extraordinarias. 3. La inasistencia a la mitad o más de las sesiones en el periodo de un año. 4. La adquisición, por patre de capital privado, del bloque de acciones a que se refiere el artículo 36. [Etesa será siem - pre 100% propiedad del Estado]. (Art. 21 Ley 6/1997). Los miembros de la Junta Di - rectiva podrán ser removidos por el Órgano Ejecutivo sola - mente previa recomenda - ción de la mayoría absoluta de la junta directiva, por las siguientes causales: 1. La incapacidad o inhabilidad sobreviniente para cumplir sus funciones. 2. El incumplimiento de al - guno de los requisitos paar su nombramiento. 3. La declaratoria de quie - bra o el estado de insolven - cia manifiesto. 4. Ser condenado por delitos contra el patrimonio, la fe pública o la Adminitsra - ción pública. 5. La negligencia reiterada manifiesta en el desempeño de sus funciones. 6. La infracción de prohibi - ciones señaladas en los atrí - culos anteriores. (Art. 25). Estas normas, y los objeti - vos de buen gobierno que persiguen, se contardicen con lo siguiente: En Etesa la junta diretciva estará compuesta por cinco miembros, así: 1. Un miembro de libre remoción nombrado por el Órgano Ejecutivo, quien se - rá el presidente, por un periodo de dos años. 2. Un miembro de libre remoción nombrado por el Órgano Ejecutivo, quien se - rá el tesorero, por un periodo de dos años. 3. Un miembro de libre remoción nombrado por el Órgano Ejecutivo, quien se - rá el secretario, por un pe - riodo de dos años. 4. Un miembro de libre remoción nombrado por el Órgano Ejecutivo, por un periodo de dos años. 5. Un trabajador de la em - presa nombrado por el Ór - gano Ejecutivo, por un pe - riodo de dos años, propuesto por el sindicato. Conforme al numearl 11 del artículo 184 de la C onstitución, son atribuciones que ejerce el Presidente de la República con la participación del ministro respectivo: Nombrar a los gerentes de las empresas estatales, se - gún lo dispongan las Leyes respectivas. La ley 24 de 2014 desarrolla el numeral 11 citado. Regula el periodo de los gerentes de las empresas estatales que señala dicha ley, que será de cinco años, concurrente con el periodo presidencial. EL AUTOR es abogado. Economía & Negocios Cciap: Los cinco ‘retos gigantescos’de Mulino Entre los cinco puntos, el gremio detasca la educación de calidad. La sociedad exige un sistema educativo robusto, inclusivo y que prepare a jóvenes panaemños para enfrentar las exigencias del mercado laboarl y las realidades tecnolgóicas. NUEVO GOBIERNO José González Pinilla [email protected] El sectorempresarial del paísesbozó los principales retos que tendrá lanueva administración de JoséRaúl Muli - noque iniciahoylunes 1de julio. Se tratan de “retos gigan - tescos” por loque lasex - pectativas son igualmente abarcadoras, apuntó la Cámara de Comercio e In - dustrias de Panamá (Cciap) ensu comunicado semanal. El primero deellos, señalóel gremio,eseduca - ción de calidad. La socie - dad exige unsistema edu - cativo robusto,inclusivo y queprepare ajóvenespa - nameños para enfrentar lasexigencias delmercado laboraly lasrealidades tecnológicasde estaera, destacó la Cámara. Otrotemaclave eslasa - lud.Según laCámara,se requiereuna atenciónin - tegraly accesibleparato - doslos ciudadanos.Esto incluye lapronta solución financiera y de servicios médicosdela CajadeSe - guro Social (CSS). El siguiente tema es el agua y su sostenibilidad. La gestiónadecuada delas Según la Cámara, se requiere una atención integral y accesible para todos los ciudadanos. Archivo fuentes hídricas paar el consumo humano y el compromiso con prácticas sosteniblesson vitales.La Cámara sostiene que se de - ben encarar los retos que estamateria presentapara el Canal de Panamá. La creaciónde empleosy losincentivos paraelem - prendimiento es el cuarto tema. Señala el gremio empresarial que es imperativo que se desarrollen las condicionesnecesarias que generenconfianza en el sector privado para que esto se traduzca en oportu - nidades laboralesestables. El último punto es la rendición de cuentas, la trans - parencia y lajusticia. La Cciap precisó que etsos de - ben ser pilares inquebarn - tablesde estaadministra - ción, garantizandoque el gobiernoactúe conintegridady eficienciaento - dos sus niveles. Dominicana mantiene tasa de interés en 7% BA N C A EFE. SANTO DOMINGO, REPÚBLICA DOMINICANA El Banco Centralde la Re - pública Dominicana informó ayer domingoque man - tiene en el 7% anual su tasa decambiode interésdepolí - tica monetaria,mientras quelatasa delafacilidad permanente de expansión de liquidez(Repos aun día) permanece en el .750% anual y dedepósitos remunerados (Overnight) continúa en el 5.50% anual. Para estamedida setomó enconsideración laevolu - ción recientedel entornoin - ternacional, particularmen - te las expectativasde que las tasasdeinterés delosEsta - dos Unidos se mantendrían elevadas por un tiempo mayor al previsto,así como los mayores precios de las mate - rias primas y el incremento de los costos de transporte en contenedores, djiola ins - titución en un comunicado. Adicionalmente, se ponderó elbuen desempeñode laeconomía dominicanayel crecimientodel créditopri - vado, en un contexto en el cualla inflaciónseencuen - tra dentro del rango meta del 4% ± 1%. (Art. 1 Ley 24). La ley 24 de 2014 se aplicará igualmente a los subgeren - tes en empresas estatales, con independencia de que sean designados o no por el Presidente de la República. La ley 24 contempla expre - samente, entre otros, a la administradora de aero - puertos, a Empresa Nacio - nal de Autopistas S.A. (ENA) y a Empresa Merca - dos Nacionales de la Cade - na de Frío, S.A. No contem - pla expresamente a Etesa. El artículo 19 de la ley 6/1997, aplicable a Etesa, señala: “La junta directiva nombrará y podrá remover al Gerente General, me - diante el voto favorable de cuatro de sus miembros”. No señala periodo.
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