5B LaPrensa Panamá, jueves 20 de junio de 2024 Vivir Tu opinión nos interesa [email protected] LEYES Timberlake es detenido en NY Justin Timberlake, cantante de 43 años, fue arrestado en Nueva York, por manejar bajo los efectos del alcohol. Los documentos judiciales detallan que el cantante tenía “ojos enrojecidos y vidriosos” y “un fuerte olor a bebida alcohólica”. Tampoco logró pasar las pruebas de sobriedad estandarizadas. La educación y el mercado laboral La inteligencia artificial, la transformación digiatl, la sostenibilidad y la necesidad de un balance entre el trabajo y la vida personal etsán marcando un antes y un después en la educación. El conversatorio se llevó a cabo en King’s College School Panamá. LP Se inicia la Feria Nacional de Artesanías 2024 CULTURA Diana Fernández [email protected] Como homenaje a los atre - sanos ya sustécnicas enla confección de indumentarias tradicionales,se inició ayer miércoles 19 de junio la 44ª edición dela Feria Na - cionalde Artesaníasenel Centro de Convenciones Atlapa. Elevento, quetieneun costode$3 paraadultosy $1.50 para jubilados y perso - nas con discapacidads,e lle - vará a cabo hasta el domingo 23dejunio, enunhorariode 9:00 a.m. a 9:00 p.m. Los es - tudiantes uniformados y los niñosmenores de12años entran gratis. La feria funcionacomo una vitrina parala exposi - ción, promocióny ventadi - rectade artesanospaname - ños. Contarácon talleresy clases maestraspara losin - teresados en ampliar sus conocimientosen materiade folclor, comoel tallerde Puntadas Tradicionales con MajeyaGarcíay eltallerteó - rico-práctico “Los Talcos en la Pollera”, conDiamantina Herrera. En cuantoal entretenimiento, laferia contarácon una amplia cartelerade ar - tistas nacionales y presentaciones artísticas. Hoy, 20 de junio, alas 8:00p.m., sepre - sentará el tipiquero Aleajn - dro Torres. Mañana, a la misma hora, habrá un mano amano entreManuel DeJe - sús Abrego y Abdiel Núñez vs. Ulpiano Vergara. El fin de semana contarácon lapre - sentación de Manuel Nenito Vargas,quien celebrarásus 50 años de trayectoria artís - tica a las 8:00 p.m. del sábado,y eldomingo,a las7:00 p.m., elevento cerrarácon el show deAlfredo Escudero, entre otros. El evento dio inicio con una capacitación en ventas para los artesanos. Archivo CONVERSATORIO Reyna Katiuska Hernández [email protected] En laera digitaly dela inteligencia artificial se comienzana dibu - jar nuevoshorizontes enla educación y en la formación delos líderesdel futuropara adaptarla a las exigencias del mercado laboral. Cada vezmás empresas buscan personas capacitadas en áreastécnicas, pero que tambiéntengan habili - dadespara trabajarenequi - po, que poseanun pensamiento crítico,que puedan comunicarse asertivamente, estructurarsoluciones, planificar yque tenganla ca - pacidad paraenfrentar retos. Esoincluye uncompro - miso conel medioambiente y la sostenibilidad. Se trata de una fusión de habilidades intelectualesy educativas, perotambién de soft skill o habilidadesyca - pacidades blandasque im - plican que desdela acade - miaseforme alosjóvenesde formapersonalizada einte - graly serompanparadig - mas yesquemas tradiciona - les en el área educativa. En elconversatorio “Pre - parando a loslíderes del ma - ñana, alineandolas expecta - tivasdelas empresasconla educación”, realizado en el King ’s College School Pana - má yorganizado por La Prensa , Martes Financieroycon el apoyodel INCAE, expertos en educacióny al - tosejecutivos deempresas multinacionales y organismos internacionales analizaron losdesafíos quetiene elsector educativoparafor - mar a los estudiantes para el mercadolaboral yadaptarse a las tendencias del mundo moderno. Oliver Proctor, director de King ’s College School Pana - má, resaltó que dado los cambios a losque se enfren - tarán los jóvenes al salir de su preparación académica y con la visión de una formación universitaria potserior, se enfocanen brindaruna formación yeducación per - sonalizada, en laque los alumnosestán enel centroy son líderesen sucamino ha - cia launiversidad yhacia el mercado laboral. “Tenemos un currículo in - ternacional queles permite conocer las tendencias globales y están descubriendo sus habilidadesblandas ylas másfuertes paraenfrentar - se de formaefectiva al mer - cado laboral”, indicó Proct o r. ¿Qué buscan las empresas al contratar a los em - pleados y para formar lí - deres? Juliana Otálvaro, gerente seniorejecutiva deMichael Page paraCentroamérica y Caribe, resaltó que las empresas ycompañías multinacionales en todo América Latina están buscando líde - res que tenganentre sus competencias que puedan trabajar en equipo,que sean ágilesyque sepuedanser empáticoscon losproblemasque enfrentalasocie - dad. “Se habla muchode la di - versidadyde lainclusióny cómo puede la diversidad tener este espacio apartir de la empatía. Esimportante que sepregunten cuandoestán enfrentando eldesafío del mundo laboral,cómo pode - mos tener mucha informaciónacadémica, pocaexpe - riencia, altas ganasde hacer lascosasy cómolascompa - ñías pueden aprovechar esa actitud yformar alos líderes en términos de compteen - cia”, dijoOtálvaro alseñalar que la flexibilidad, la capaci - dad de adaptacióny el traba - jo en equipo son vitales. Otálvaro precisóque al analizar aquellaslabores re - petitivas yautomatizadas quelatecnología ylasherra - mientasde inteligenciaarti - ficial estánabordando, y dondese estánsustituyendo trabajos manuales y carogs que realizanlas personas con el objetivo de buscar ma - yor productividady agilidad, también queda un espacio para resaltar el rol de la humanidad en elmundo la - boral. Explicóque surgecadavez máslanecesidad dequelas personas asumanel rolhu - mano dentro delas organi - zaciones con capacidades comola honestidad,eltra - bajo en equipo, la empatía, la inspiración yla creatividad que la tecnologíano pueden sustituir. “Ser emprendedo,r sacar adelante una familia, lucharporlos idealesylo - grarmetas. Debemossalir - nosdela zonade confortpa - ra exploraren esashabilida - des quenos permitirán abordar losdesafíos enel mercadolaboral. Losjóve - nes deben construir su mar - capropia,con supropiose - llo, para dejar una huella que nos hace únicos”, agregó. Guillermo Márquez,ase - sorregional seniorencomu - nidades de Onusida paar América Latina y el Caribe, expusoa títulopersonalsu experiencia en el mundo institucional ycómo laeduca - ción y el trabajoen el campo del desarrollo socialy hacia las comunidades fue tars - cendental en su vida profesional. “El primer mensajees que estamosen unmundode mucha competencia en don - de cada vezhay más exigen - cias académicas y de experti - ciaenel campoqueescoge - mospara desarrollar.Traba - joenelcampodelasalud,soy médicodeformación,yalver las deficienciasen elsistema desalud, decidíabordarel tema deforma másamplia para apoyar alos gobiernos y a lacomunidad asuperar esos problemas. Yel mensa - jeclave estener excelenciay siescogemos lasaludcomo nuestro campo laboral, estar siempre muyactualizados en conocimiento,innovaciones y los últimos avances. Precisóademás quecuan - do se trabaja en organismos como las Naciones Unidas e instituciones de desarrollo social hay quetener el com - promiso de demostrary al - canzar losresultados, traba - jar conlas comunidadese, n - tender lasnecesidades loca - lesy comunicarsedeforma efectiva condiferentes personasy podercomunicarla información cientíifca, tan - to alos ciudadanos,como a los gobiernosy alas institu - ciones. Porsu parte,IgnacioGui - lenea, director dela subre - gióndeAmérica Latinadela empresa Hilti, afirmó que los jóvenes enfrentan una épocamucho másacelerada y mayores exigencias, pero conlaventaja detenerasu disposición herarmientas tecnológicas que pueden ayudar a aprovechar aún más las habilidadesy poten - ciar el conocimiento. Ante una audiencia myao - ritaria deestudiantes, Guilenea aseguróque latecno - logía, como la inteligencia artificial, y la sostenibilidad son dos temas que las empresas estánresaltando en sus procesos e incorpoarndo en sus operaciones. TantoIgnacio comoJulia - na,Guillermo yOlivercon - taron enel conversatoriosus experiencias enel mercado laboral,cómofueronsuspri - merosempleos ycómose adaptaron a las exigencias que tenían en cada una de las responsabilidades que iban asumiendo. Todoscoincidieronenque esvitaltener empatía, compromiso,res - ponsabilidad, unpensamientocrítico, trabajaren equipo y teneruna capacidad para adaptarse teniendo a laspersonas como un centro de todo. Oliver Proctor, director de King ’s College School Pana - má, resaltóla importancia depotenciar laeducación con un currículosocio emo - cional paradarle alos jóve - neslas herramientaspara desarrollar suinteligencia emocional yenfrentar con pensamientocrítico ypro - puestas de soluciones a los desafíos del futuro. “Conla educaciónhuma - nase estápreparando alos jóvenes para verel mundo con nuevos ojos y entender un poco más el contexto del mundo laboralen elque es - tánentrando yla únicama - nera es hacerlo con una educación personalizada. Antes un profesor daba una clase a 20alumnos, ahora deben dedicar tiempoa cadauno, de formadiferenciada ycon una atenciónpersonalizada”, agregó. Proctor además destacó que King’s College School Panamá forma partede Ins - pired Education Group, una reddemás de110colegiosen elmundoen loscincoconti - nentes que les permite acceder aprogramas deinter - cambio de educación y conocimiento para los jóvenes es - tudiantes. “Tienen laposibi - lidad, nosolo deconectarse virtualmente con otros alumnos y profesores, sino que tambiénse puedenir de intercambio a campamentos y clases a esas otars es - cuelas para enriquecer su formacióny compartircon alumnos de distintas nacio - nalidades y pensamientos”. Laeducación centradaen losalumnos,con lavisiónde crear líderes parael futuro con habilidadescomo lares - ponsabilidad, el compromiso,la empatíay lahabilidad de crear solucionespara un mundoque requierecada vezmás dehumanidad,for - mapartede lavisiónquese resaltó en el conversatorio.
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