2B LaPrensa Panamá, miércoles 19 de junio de 2024 Economía & Negocios Aumenta la expectativa de contratación de personal Para el tercer trimestre del año, el 39% de las compañías indica que incrementará la contratación de personal según Manpower Group. MERCADO LABORAL Reyna Katiuska Hernández [email protected] Pasada la etapa electoral y con una visión un poco más clara de la situación política del país, las empresas se alistan para un tercer trimestre con cierto optimismo, en el que esperan que se definan las medidas económicas del nuevo gobierno y se establezcan las reglas claras para el próximo quinquenio. En el mercado laboral, los empleadores en Panamá reportan una tendencia neta de empleo del 19% entre julio y septiembre, 4 puntos por encima de la tendencia del trimestre anterior, que estaba en 15%, según reveló la encuesta de expectativas de empleo del tercer trimestre de ManpowerGroup.Aunque las cifras son positivas, la expectativa de contratación de personal en Panamá está por debajo del promedio global, que se situó en 22%. En la región, el país con mayor expectativa de empleabilidad es Costa Rica con el 35%, ocupando el primer lugar con la mayor tendencia entre los 42 países que analiza ManpowerGroup. En Guatemala, la tendencia de empleo es también superior a la de Panamá, ubicándose en 32%, al igual que en México. En Brasil, la expectativa de contratación está en 27%; en Perú, en 25%; y en Colombia, en 20%, por citar algunos países de América Latina. De más de 200 empleadores encuestados, el 39% señaló que tiene intenciones Aspiración salarial de los panameños continúa por encima de los mil dólares mensuales L ABORAL Yasser Yáñez Garcia [email protected] La aspiración salarial de los panameños en mayo se ubicó en $1,033, lo que significó un aumento de 4.17% con respecto a los $1,011 del mes de abril, reveló un estudio del portal de empleos, Konzerta. “Mayo muestra una perspectiva muy positiva, no sólo con respecto al mes de abril sino a los meses anteriores. Los salarios requeridos por los panameños comienzan a subir ”, explicó Jeff Morales, gerente de marketing de Konzerta. El salario promedio requerido por los hombres es de $1,060, un 2.29% más por mes, mientras que la aspiración salarial de las mujeres subió un 4.21%, representado en $994. El requerimiento salarial de los hombres es 6.66% superior al de las mujeres. Además, la participación femenina en las postulaciones (52.48%) fue mayor que la de los hombres (47.52%). Sin embargo, a medida que aumenta el seniority, disminuye la participación de las mujeres. Las postulaciones realizadas por mujeres para el segmento de jefe o responsables (42.73%) son más bajas que las masculinas (57.27%). En los puestos con cargo de jefatura o supervisor se requiere el mayor salario pretendido, con $2,300. Las postulaciones para cubrir puestos de dirección de obra registran una pretensión salarial de $2,000, y en el segmento de planeamiento comercial, la aspiración más alta llega a los $950. El salario para las personas entre 18 y 24 años también aumentó y representó 25.79% de todas las postulaciones recibidas. Asimismo, el salario promedio de los candidatos entre estas edades se situó en $728, experimentando un aumento de 2.22% en comparación con la pretensión salarial del mes anterior. Las postulaciones de esta categoría se concentraron en los puestos de ventas (17.42%), sector comercial (7.57%) y almacén-depósito-expedición (6.84%). La tasa de desempleo juvenil en el país se ubica en 15%, mientras que la tasa de desocupación general en el país es de 7.4%, equivalente a 155,625 personas desocupadas. En Panamá el desempleo se ubica en 7.4%. El Canal realizó una feria de empleo que atrajo a cientos de personas. Archivo de incrementar la contratación de personal en el tercer trimestre, mientras que un 20% espera reducir la nómina, el 37% mantenerla y un 4% aún no tiene definido un rumbo en materia labora l . “Esperamos un mejor tercer trimestre en materia de empleo para los sectores analizados y vemos que las regiones de Occidente y Centro encabezan las expectativas a nivel nacional,” resaltó Claudia Escobar Casillas, gerente regional de Operaciones de ManpowerGroup Caribe y Centroamérica. Los sectores con mayores expectativas de contratación de personal en Panamá son energía, con una perspectiva del 34%, seguido de las empresas que ofrecen el servicio de comunicaciones y tecnología, con el 31%. Entre las empresas del sector financiero y de bienes raíces, la expectativa de empleabilidad está en el 21%, y en el sector de bienes y servicios de consumo, como comercios y ventas, está en el 18%. En el sector de manufactura, las perspectivas son menores, con el 16%, y en el sector de transporte, logística y automotriz, se redujeron para ubicarse en el 4%. El mayor movimiento de empleo se registrará en el área occidental, es decir, entre Chiriquí y Bocas del Toro, con el 52% de intención de contratación de personal entre las empresas que operan en esas provincias. También en la zona centro, o de las provincias centrales, como Veraguas, Herrera y Los Santos, con el 50% de expectativa de contratación de más empleados. Mientras que en el área metro sur, es decir, en la provincia de Panamá, se redujo al 18% y en metro norte, que según la clasificación de Manpower es Colón, la perspectiva de contratación de personal se redujo y registra cifras negativas de -6% entre julio y septiembre. Según los datos de Manpower Group, el 65% de los empleadores siguen teniendo dificultades para encontrar el talento que necesitan. DIRÍJASE A SU HIJO DE FORMA CLARA Y CONSISTENTE FRENTE A UNA MISMA SITUACIÓN. #RealidadAutismo
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