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2B LaPrensa Panamá, jueves 17 de febrero de 2022 Economía&Negocios Nuevoscontratosdetrabajo, un40%pordebajode2019 La mayor parte de los nuevos contratos son por tiempo definido o por obra determinada. Sugieren incentivar la inversión para reactivar el empleo formal. “ Si no contamos con las condiciones para que un empresario pueda hacer un negocio, la contratación no se va a dar ” . René Quevedo, consultor Las largas filas que se ven en los proceso de reclutamiento anunciados por elMitradel -como sucedió el pasado lunes 14de febrero enLaChorrera- reflejan la situacióndelmercado laboral. ElyséeFernández EMPLEO RobertoGonzálezJiménez [email protected] E n 2021 se registraron en las sedes delMinis- terio de Trabajo y De- sarrollo Laboral (Mitradel) un total de 225,750, según información publicada por el Instituto Nacional de Es- tadísticayCenso(Inec). Eldatorepresentaunacaí- dade40%si se compara con los 378,495 contratos que se habían registrado en las se- des del Mitradel en 2019, el último año antes de la crisis económica ocasionada por las restricciones impuestas enmediodelapandemia. Los contratos registrados en el Mitradel no se pueden entender como empleos ge- nerados, ya que un contrato nuevo puede suceder a una destituciónounarenuncia. No obstante, sí es un ter- mómetro de la dinámica del mercadolaboral. El consultor René Queve- do destacó que en esos con- tratos registrados se inclu- yen aquellos del sector pú- blico,queesdondehaestado la expansión del empleo. Llamó la atención, además, dequemenosdeun23%son contratos indefinidos y que por lo tanto el 77% restante se trata de contratos defini- dos o por obra determinada, es decir, que la mayor parte de la contratación formal es temporal. “ Estamos hablando de una temporalidad laboral que refleja incertidumbre y precariedad ” ,sostuvoelana- lista en una conversación conestediario. Cuando se compara con el dato de 2020 (132,278), se refleja un aumento de 70.7%. La abultada varia- ción se explica por el cierre de actividades durante bue- na parte de 2020, especial- mente en los primeros me- sesdepandemia. Quevedo hizo una analo- gía entre 2020 y 2021 como sideunaunidaddecuidados intensivossehubierapasado a una de recobro, pero aún conpronósticoreservado. El especialista en el mer- cado laboral apunta a la ne- cesidad de generar confian- za entre el sector empresa- rial paramejorar elmercado laboral. “ Para que haya un contrato tiene que haber un empresarioquequierahacer unnegocio;laperspectivade tener un negocio es previa a la contratación. Por lo tanto, si no contamos con las con- dicionesparaqueunempre- sario pueda hacer un nego- cio, lacontrataciónnosevaa dar ” ,sostuvo. Aunque la economía en su conjunto se recupera más rápido de lo previsto, este impulso no tiene tal reflejo enelmercadolaboral. Quevedo dijo que esto tie- ne que ver conque los vecto- res del crecimiento econó- mico en 2021 estuvieron en sectores vinculados a la de- manda externa, como el Ca- nal dePanamá, los puertos o laminería,quenosontanin- tensivos en mano de obra, mientraslamayorpartedela poblaciónocupadaenPana- má se desempeña en el sec- tor interno. Construcción y comercio al detal, dijo, son dos sectores particularmen- te afectados por la crisis, y que tienen un peso impor- tante en el devenir del mer- cadolaboral. Para revertir la situación, Quevedo sugiere que se transmita confianza y que se avance hacia la “ gripaliza- ción ” de lapandemia ypor lo tanto hacia una normaliza- ción de la actividad; que ha- yamayor liquidez hacia sec- tor productivo a través de préstamos bancario, pero sin tantas trabas como en programas aprobados ante- riormente; y hacer de la ge- neración de empleo la pri- meraprioridaddelpaís.