Edicion_20200731

4B LaPrensa Panamá, viernes 31 de julio de 2020 Mercado financiero Suscríbete www.prensa.com Síguenos twitter.com/prensa.com Comenta facebook.com/prensa.com AmericanAirlines La aerolínea estadounidense informó ayer que valora el reini- cio de sus vuelos aCuba para finales de agosto. UnitedAirlinesHoldings La estadounidenseUnitedAirlines perdió $1,600millones en el “trimestre financieramentemás difícil” de sus 94años. Avanzaatercerdebate proyecto laboral El Código de Trabajo establece que la suspensión de los contratos laborales se puede prorrogar por cuatro meses. Algunos trabajadores están próximos a cumplir con este periodo, por lo que era necesario un cambio temporal a la norma. CAMBIOS LEGALES YolandaSandoval [email protected] T rasseishorasdediscu- sión, se aprobóayer en segundodebateelpro- yectodeley354queextiende la suspensión de los contra- tos laborales hasta el 31 de diciembrede2020. Los diputados le dieron luz verde a un proyecto que sufrió modificaciones en el 90% de su contenido y que fue presentado por laminis- tradeTrabajo,DorisZapata. Ladiscusiónenelplenode laAsambleaNacional se ini- ció al medio día de ayer, mientras que un grupo de obreros se manifestaba en oposición a las medidas que se pretenden tomar con la aprobacióndelproyecto. Saúl Méndez, secretario general del Sindicato Único NacionaldeTrabajadoresde la Construcción y Similares (Suntracs), pidió para los trabajadores suspendidos unsubsidiode$500yprohi- bir de forma temporal los despidos. Su propuesta no surtió los efectosqueesperaba,yantes que acabara la discusión del proyecto, Méndez se retiró delaAsambleaLegislativa. A cambio, los diputados propusieron que el Estado pague un bono como parte de laayuda financieraque se le brindará a los trabajado- res en suspensión laboral. Así quedó aprobado en los cambiosqueseintrodujeron en el segundo debate, sin fijarse, por ahora, el monto de la partida que se entrega- ríaenelmesdeagosto. Tendrán derecho a este bono los trabajadores que hayansidosuspendidosdes- de el 15de abril hastael 15de agostode2020. El Ministerio de Econo- míayFinanzas(MEF)debe- rá determinar de dónde sal- drán los fondos para los tra- bajadores, mientras el país transitaporunafrágilrecau- dación de ingresos, pero en momentos en que el Estado anuncia ladisponibilidadde millones de dólares en prés- tamos, alertaron varios di- putados. Además, se aprobóque los trabajadores que hayan sido suspendidos temporalmen- te tendrán la prioridad en el reintegro gradual de sus ac- tividades. Las empresas no podrán contratar a nuevos trabaja- dores, a menos que sea en nuevasposiciones y luegode consultarlo con los sindica- tosdelaempresa. Zapata reiteró que el pro- yecto es “temporal” y tiene como objetivo la protección del empleo, evitar la discri- minación laboral, la protec- ciónalostrabajadoresydela maternidad. “El proyectode leyha teni- do modificaciones basadas en el proyecto original que presentamos y además se han eliminado los artículos que generaron inquietudes entre los trabajadores”, re- saltólatitulardeTrabajo. Diputados como Luis Er- nestoCarles, del Partido Pa- nameñista; y Yanibel Ábre- go,deCambioDemocrático, argumentaronque el Ejecu- tivo presentó un proyecto con cambios sensitivos para elmercadolaboralquedebió ser discutido con mucho mástiempodeantelación. La votación fue artículo por artículo y a golpe de cu- rul. Ningún diputado solici- tóverificacióndevotos. En el primer debate ya se había eliminado la reduc- ción en el pago de las horas extraordinarias, por lo que estas se seguirán desembol- sando de acuerdo con lo que dictamina el Código de Tra- bajo. En esta instancia también se aprobó no incluir el pago de $50 en concepto de déci- mo tercer mes a los trabaja- dores que no han laborado desdeelmesdeabril. Los empresarios habían alegado que era imposible para las pequeñas y media- nas empresas cumplir con esterequerimiento. De allí que el Estado asu- maeldesembolsodeunnue- vo bono cuando se apruebe elproyecto. Por otro lado, el proyecto reitera lo que dictamina el Código de Trabajo, al expli- car que a las trabajadoras con fuero maternal, cuyos contratos se encuentran suspendidos, se les congela el tiempo de su fuero y se le reactivarácuando se levante lasuspensióndelcontrato. Para Ábrego esto no era suficienteparaprotegeralas madres trabajadoras con contratos suspendidos en medio de la Covid-19, consi- derando que una cosa es el fuero y otra es la licencia por maternidad otorgada por la CajadeSeguroSocial(CSS). Esas mujeres embaraza- das con contratos suspendi- dos, y cuyos patronos han dejado de pagar la cuota obrero-patronal,nopodrían acogerse a susubsidiopor li- cencia de maternidad por- que la ley de la CSS indica que deben tener pagadas las cuotas de los últimos nueve meses, al séptimo mes de embarazo. PidióqueelEstadosehaga cargo del 50%del subsidio y el otro 50% restante lo asu- ma la CSS, pero esta pro- puesta quedó por fuera de lo acordado. Se ha pactado que los di- putados se vuelvan a reunir hoy a las 10:00paraaprobar elproyectoentercerdebate. Por cerca de cinco horas se discutió el proyecto presentado por laministraDoris Zapata. MiguelCavalli EconomíadeEUcae 32.9%por laCovid-19 CAÍDA LIBRE AFP.NUEVAYORK,EU La economía de Estados Unidos registró una con- tracción histórica en el se- gundotrimestreporlosefec- tos devastadores de la pan- demiaenel consumoyen las empresas, con magras ex- pectativas en un momento en que el virus avanza sin control. El Departamento de Co- mercio informóque enel se- gundo trimestre la contrac- ción fue de 32.9%, lo que marcael peordesempeñode la historia, desde que co- menzaron los registros en 1947. Estas cifras son más alen- tadoras, noobstante, que las previsionesde losanalistas y que el Fondo Monetario In- ternacional (FMI), que coincidían en anticipar que la contracción alcanzaría un 35%. Amenos de 100días de las elecciones presidenciales, Donald Trump sigue soste- niendo la tesis de una recu- peraciónaceleradaen losúl- timos trimestres, pero el avancedelvirusydeloscasos enlasúltimassemanaspare- cen apuntar en otra direc- ción.