17 La minería moderna es una industria en constante evolución. Más allá de la tecnología, la innovación o los procesos operativos, uno de los factores que hoy impulsa su transformación es el talento humano. Cada vez más profesionales de distintas disciplinas están aportando nuevas perspectivas a un sector que se vuelve más diverso, más técnico y más conectado con las demandas del mundo actual. En ese contexto, el talento que forma parte de Cobre Panamá refleja esa evolución. Ingenieros, geólogos, especialistas ambientales, técnicos y profesionales de múltiples áreas trabajan día a día para sostener una operación compleja que requiere conocimiento, compromiso y capacidad de adaptación. Dentro de ese ecosistema profesional, la presencia femenina ha ido creciendo de manera sostenida, demostrando que la minería también es un espacio donde las mujeres pueden desarrollarse, liderar y aportar valor. Durante muchos años, la minería fue percibida como un sector predominantemente masculino. Sin embargo, esa realidad está cambiando. Hoy vemos cada vez más mujeres participando activamente en distintas áreas de la industria, desde labores técnicas hasta espacios de toma de decisiones. Este avance no solo representa una oportunidad para muchas profesionales, sino también una fortaleza para la industria, que se beneficia de equipos más diversos, con distintas miradas y experiencias. En lo personal, ser parte de esta transformación ha sido profundamente significativo. Mi trabajo dentro de la industria me ha permitido crecer profesionalmente, asumir nuevos desafíos y confirmar que la preparación, la disciplina y la pasión por lo que hacemos son los elementos que realmente abren puertas. Recientemente tuve el honor de recibir el reconocimiento “Mujer de Oro”, un galardón que celebra el liderazgo y la contribución de mujeres que están marcando camino en distintos sectores. Más allá de lo personal, lo recibo como un símbolo del avance que muchas mujeres están logrando dentro de industrias que históricamente han sido menos representativas para nosotras. Ese mismo compromiso me llevó también a vivir recientemente una experiencia muy enriquecedora en Toronto, uno de los principales centros de encuentro de la industria minera a nivel global. Allí tuve la oportunidad de intercambiar ideas con profesionales de distintos países y confirmar algo que cada vez es más evidente: el futuro de la minería será cada vez más diverso, colaborativo e inclusivo. El talento femenino ya forma parte de ese futuro. Y cada paso que damos abre nuevas oportunidades para que más mujeres encuentren en esta industria un espacio para crecer, aportar y construir. El talento femenino también construye el futuro de la minería Por Katherine Márquez, Supervisora de Construcción y Proyectos en Cobre Panamá
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