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123 Banco Latinoamericano de Comercio Exterior, S. A. y Subsidiarias Notas a los estados financieros consolidados (Cifras expresadas en miles de US dólares, excepto cuando se indique lo contrario) 121 28. Transacciones con partes relacionadas (continuación) La compensación total pagada a directores y a ejecutivos como representantes del Banco asciende a: Los gastos por compensación incluyen dietas, gastos por acciones restringidas y unidades de acciones restringidas otorgadas a directores y ejecutivos del Banco. 29. Salarios y otros gastos de personal La siguiente tabla detalla los salarios y otros gastos de personal: A. Planes de compensación en efectivo y en acciones El Banco ha establecido planes de compensación bajo los cuales se administran planes de acciones restringidas, de unidades de acciones restringidas y de opción de compra de acciones para atraer, retener y motivar a directores y altos ejecutivos, y para compensarlos por su contribución al crecimiento y rentabilidad del Banco. Cada uno de los planes del Banco establece el requisito de servicio como la única condición para tener derecho a ejercicio. i. Plan de Incentivo de Acciones del 2015 – Directores y Ejecutivos En febrero de 2008, la Junta Directiva del Banco aprobó un plan de incentivo para directores y ejecutivos que le permite otorgar acciones restringidas, unidades de acciones restringidas, opciones de compra de acciones, y/u otros instrumentos de remuneración similares. El número agregado máximo de acciones que pueden ser otorgadas bajo este plan es de tres millones de acciones comunes “Clase E”. El Plan de Incentivo de Acciones del 2008 es administrado por la Junta Directiva, la cual tiene la autoridad de seleccionar a los directores y ejecutivos a quienes se les hace un otorgamiento, determinar los términos y condiciones de los otorgamientos y modificar los términos de cualquier otorgamiento vigente bajo este plan. Este plan fue actualizado en octubre de 2015 y modificado y reformulado como elPlan de Incentivo de Acciones del “2015”. Las acciones restringidas son emitidas en la fecha de otorgamiento; sin embargo, son retenidas por el Banco hasta que las mismas pierdan su restricción. Las acciones restringidas tienen derecho a recibir dividendos. Una unidad de acciones restringidas es un otorgamiento valorado bajo los términos de la acción del Banco, pero no se emiten acciones en la fecha de otorgamiento. Las unidades de acciones restringidas no tienen derecho a recibir dividendos. El Banco emite, o dispone de acciones en tesorería, y entrega acciones comunes en la fecha en que las unidades de acciones restringidas pierden su restricción. 2020 2019 2018 Gastos: Compensación a directores 2,033 2,289 2,331 Compensación a ejecutivos 5,448 3,244 4,943 31 de diciembre de 2020 2019 2018 Sueldos y salarios 13,717 13,232 18,487 Impuestos sobre nómina 1,722 1,721 2,120 Beneficios al personal 5,383 8,867 6,732 Pagos basados en acciones 640 359 650 Total 21,462 24,179 27,989 31 de diciembre de